Team Lead Recepción y Preparación - 40h indefinido Responsibilities Planificar, organizar y coordinar su equipo directo, así como los procesos de recepción de mercancías, transporte interno, almacenamiento y la preparación de los pedidos realizados por las tiendas, de acuerdo a las indicaciones del Responsable de Logística, las pautas y procesos establecidos y la legalidad vigente. Asegurar la óptima realización de los procesos operativos de entrada de mercancías, transporte interno, almacenamiento y la preparación de los pedidos de las tiendas, según los estándares nacionales. Asegurar el correcto cumplimiento del Manual de Proveedores, de la legislación vigente, de la matriz de decisión de entrada de mercancía y del manual APPCC en los procesos de recepción.

Asegurar, impulsar y potenciar la aplicación y mantenimiento de las iniciativas LEAN para los procesos del Departamento de recepción y preparación. Asegurar la correcta gestión de las existencias y la ejecución de inventarios físicos. Asegurar la correcta preparación de los pedidos de las tiendas en tiempo y forma, y en línea con los objetivos de productividad y de nivel de servicio.

Asegurar la correcta gestión de las devoluciones de Tienda (producto) y su posterior gestión con la devolución a proveedor, y/o coordinación con el equipo de Soporte Logística. Supervisar las necesidades de personal propuestas por su equipo de Supervisores.



Elaborar la propuesta de adquisición de nueva maquinaria para su aprobación final por el Responsable de Logística, alineada con el estándar Nacional.

Asegurar la correcta gestión de las incidencias y quejas que se produzcan a consecuencia del proceso de recepción de mercancía y de la preparación de los pedidos de las tiendas. Realizar control del registro de tiempos y presencia de su personal a cargo. Desarrollar, acompañar y motivar el equipo a cargo en la mejora continua.

Diseñar, junto con Recursos Humanos y en coordinación con el Responsable de Logística, los planes de desarrollo requeridos del personal a su cargo. Asegurar con Recursos Humanos la formación de nuevos colaboradores de su ámbito de responsabilidad. Garantizar la correcta incorporación de los nuevos empleados a su cargo.

Realizar el seguimiento periódico de los indicadores principal de rendimiento, de acuerdo con los objetivos de su ámbito de responsabilidad. Proponer nuevas líneas de trabajo en función de la evolución de los indicadores, para asegurar la mejora continua en su departamento, a partir de su participación en el panel de equipo de Nivel 2.

Qualifications Grado Universitario en Logística y Transporte, Económicas. Prevención de riesgos laborales. Nivel medio/avanzado en Microsoft Office. Nivel usuario SAP WMS - EWM. Herramienta de gestión de citas de descarga.

📌 Team Lead Recepción y Preparación - 40h indefinido (Masquefa)
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