Funcions i responsabilitats del lloc :

-RELACIÓ AMB L’EMPRESA:

·Realitzar la identificació d’empreses diana susceptibles de col·laborar amb el programa d’acord als interessos ocupacionals dels/les participants i prenent com a referència aquelles ocupacions que generen més ofertes de feina.

·Dur a terme les accions d’intermediació, aproximació i negociació amb les empreses diana amb la finalitat d’establir acords de col·laboració que permetin millorar per una banda l’ocupabilitat de les persones ateses i, per l’altra, la seva inserció laboral.

-ATENCIÓ A LES PERSONES:

·dissenyar i implementar accions de desenvolupament de competències i d’acompanyament a la recerca de feina, individuals i grupals (càpsules grupals, club digital...)

·preselecció de candidatures des del model de competències, preparació de defenses i interlocució amb l’empresa.

-COORDINACIÓ:

·treball en xarxa amb altres entitats per assegurar la cobertura de necessitats de les empreses col·laboradores.

·Coordinació interna amb la resta del servei d’inserció laboral.

-GESTIÓ:

·Suport en la implementació del circuit de registre de dades i expedients.

·Gestió de la plataforma Incorpora

·Suport en la validació de canvis introduïts en circuits interns.

·Seguiment exhaustiu dels indicadors de programa per a l’elaboració de memòria.

·Participació a les reunions d’equip del servei d’Inserció Laboral.

·Avaluació i seguiment del servei.

Formació i experiència necessària / valorada per desenvolupar les funcions

·VALORABLE titulació de grau universitari en psicologia, educació social o pedagogia (en cas de formació realitzada en altres països, la titulació ha d’estar homologada) o de CFGS en Integració Social.

·Formació en mesures de responsabilitat social corporativa, per tal de poder promoure la implementació d’aquestes bones pràctiques a les empreses amb les que es treballa.





·Valorable formació específica en matèria de nòmines, contractes, bonificacions, ajuts socials per a les empreses, processos de regularització de persones a través de la gestió d’ofertes laborals, etc.

·Experiència en programes d’orientació i inserció laboral, que asseguri el desplegament de les principals funcions descrites per al lloc de feina i el domini de les competències claus per al perfil professional.

·Molt valorable experiència professional en orientació i inserció laboral.

·Experiència en el treball directe amb les empreses promovent la seva participació en la millora de la situació dels col·lectius en situació vulnerable, assegurant així el coneixement de les accions claus en matèria d’intermediació i relació amb l’empresa.

Habilitats , aptituds i actituds per al lloc de treball :

·Capacitat de treball en equip.

·Implicació i compromís amb el projecte.

·Orientació a treball per objectius i resultats.

·Capacitat per integrar tasques de diferent naturalesa.

·Coneixement del mercat laboral i de tècniques d’inserció laboral.

·Coneixement de la xarxa de recursos d’inserció del territori.

Altres requisits

·Coneixements en disseny d’estratègies, gestió de processos i domini d’eines digitals que permetin definir i implementar estratègies eficaces d’apropament a les empreses.

·Coneixements específics de tècniques de resolució de conflictes que permetin ampliar el volum de col·laboracions amb les empreses minimitzant l’impacte de possibles incidències.

·Coneixements en relació a la innovació social, per tal de contribuir a la innovació en les accions de relació amb l’empresa i a la millora constant dels resultats globals del Programa.

·Català i castellà

Tipus de contracte : Indefinit - Jornada laboral:19h/s

Horari/Torn:Matins, de dilluns a divendres

Data d'incorporació

A partir del 7/09/2026

Retribució i altres compensacions: 1096€ bruts mensuals) 13.152BRUTOS ANUALES

📌 Tècnic/a de Relació amb l’Empesa – Programes Inserció Sociolaboral (L’Hospitalet 19h/s-Indefinit) (L'Hospitalet de Llobregat)
🏢 Fundació Salut i Comunitat
📍 L'Hospitalet de Llobregat