Treballar al Departament Laboral de Valors és una oportunitat per contribuir directament al benestar de totes les persones que formen part de la nostra organització. Des d'aquest equip garantim que cada professional compti amb una gestió laboral justa, transparent i eficient, assegurant el compliment de la normativa i cuidant cada detall dels processos de contractació, nòmina i relació laboral.

El nostre objectiu és que tot funcioni amb rigor, però també amb calidesa humana, perquè darrere de cada tràmit hi ha una persona que forma part del nostre projecte.

CULTURA

Valors és una entitat del món de la restauració col·lectiva i el lleure amb la missió de transformar l'educació no formal, de manera transversal, oferint un servei integral en l'àmbit de les activitats extraescolars, els casals de vacances i el temps de migdia, actuant com una palanca per millorar i inspirar als infants, educadors i famílies en les seves realitats diverses.

Des de cada escola, volem contribuir a construir un món millor: més just, sostenible, respectuós i crític, posant l'infant al centre del procés i cuidant a través del nostre impacte positiu, del medi-ambient, de la salut i dels més vulnerables.

LES TEVES RESPONSABILITAT

Formaràs part del Departament Laboral i contribuiràs a garantir una gestió eficient, transparent i humana de totes les relacions laborals dins de Valors. Les teves principals funcions seran:

Gestió integral dels processos laborals: altes, baixes, contractacions, modificacions contractuals, finalitzacions i comunicacions amb la Seguretat Social, SEPE i altres organismes públics.

Elaboració i revisió de nòmines: càlcul i comprovació de salaris, complements, incidències, retencions i cotitzacions,



assegurant l'exactitud i la puntualitat en cada tancament mensual.

Control i gestió d'incidències: baixes mèdiques, absències, permisos, vacances i altres moviments de personal, mantenint una comunicació fluida amb el departament de Recursos Humans i les direccions de centre.

Implantació, ús i optimització del sistema de gestió laboral (A3 Innuva): mantenir la base de dades actualitzada, garantir la coherència de la informació i identificar oportunitats de millora en els processos digitals.

Coordinació i assessorament: donar suport tècnic i assessorament a altres departaments (finances, compres, operacions, RRHH) sobre qüestions laborals i de seguretat social.

Relació amb organismes externs: gestionar inspeccions, requeriments o consultes de l'Administració, col·legis professionals o assessories col·laboradores.

Participació en auditories internes i externes: preparació de documentació, verificació de procediments i implementació de millores.

Seguiment de la normativa laboral vigent: mantenir-se al dia en legislació, convenis col·lectius i bones pràctiques en matèria de relacions laborals.

Gestió documental i arxiu digital: garantir l'ordre i la traçabilitat de tota la documentació contractual i laboral de les persones treballadores.

Promoció del benestar laboral: col·laborar en projectes transversals que promoguin la igualtat, la conciliació i la millora del clima laboral dins de l'organització.

Coordinació d'equips o col·laboradors externs: establir objectius, fer seguiment de resultats, oferir suport tècnic i garantir la qualitat del servei prestat.

Incentivos sociales

- Flexibilidad horaria

Especialidad

- Ciencias del Trabajo

Horario

- De dilluns a divendres de 08:30 a 17:00 hores

📌 Tècnic Laboral (Barcelona)
🏢 VALORS PROJECTES EDUCATIUS
📍 Barcelona