El puesto implica una función central en la gestión del ciclo completo de contratación y administración de personal. La persona seleccionada será responsable de garantizar la fluidez operativa en una oficina dinámica, actuando como enlace fundamental entre los candidatos, los trabajadores en activo y la gestión interna de la empresa. Se enfatiza un entorno de trabajo participativo y la capacidad para gestionar un alto volumen de tareas administrativas con precisión y agilidad.

Las actividades diarias se centran en dos grandes áreas: la gestión administrativo-contractual y los procesos de selección. En el ámbito administrativo, se gestionará toda la documentación laboral, incluyendo la elaboración de contratos, prórrogas, altas y bajas en la Seguridad Social,



así como la tramitación de certificados y la resolución de incidencias. En el ámbito de selección, se realizará la publicación de ofertas, criba curricular y entrevistas, además de mantener actualizada la base de datos de candidatos.

Este rol requiere una fuerte orientación al detalle y una excelente capacidad organizativa, ya que se manejarán múltiples procesos simultáneos. El objetivo final es contribuir al crecimiento y la eficiencia operativa de la oficina, asegurando que todos los procedimientos se ejecuten de manera impecable y en cumplimiento de la normativa vigente.

📌 Técnico/a de selección en lérida i trabajo estable y equipo cercano
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📍 Lérida