Grupo La Milla, grupo referente en el sector de la restauración en Marbella,

busca incorporar a su plantilla a un Responsable de RRHH.

Tareas

Las funciones y responsabilidades del puesto son:

- Reclutamiento y selección del personal

Gestión completa de los procesos de selección; incluyendo, publicación

de ofertas, criba curricular, entrevistas y contratación.

- Creación de perfiles y descripciones de puestos

Recogida y análisis de datos para elaborar perfiles detallados de los

distintos puestos.

- Onboarding y Offboarding

Asegurar la correcta implementación de los procesos de bienvenida y

salida de empleados/as.

- Formación y evaluación del desempeño

Darás soporte a los/as responsables de la organización de planes de

formación y procesos de evaluación del desempeño. Planificación y

organización de los cursos de formación necesarios.

- Desarrollo de la Cultura Organizacional y gestión del clima laboral.

Desarrollar y establecer iniciativas para incrementar el nivel de

fidelización y bienestar de los empleados. Manual del empleado

- Relaciones laborales y Comunicación interna.

Serás un punto de apoyo y asesoramiento para los demás puestos

medios en cuanto a procedimientos y protocolos a seguir y resolución de

conflictos. Actas de reuniones departamentales

- Gestión de Personal y Administración:

Gestión de los trámites jurídico-administrativos que comporta el personal

de la empresa. Control de turnos, vacaciones, bajas y ausencias; así

como los fichajes de entrada y salida. Automatizar y optimizar todo el

departamento de RRHH a través del software utilizado para la gestión de

personal.

- Gestión de prácticas





Coordinación de prácticas curriculares y extracurriculares; siendo

necesaria la búsqueda de colaboraciones con escuelas e instituciones

educativas con el objetivo de adquirir nuevos talentos.

- Planificación estratégica de RRHH

Establecer planes de reclutamiento a corto, medio y largo plazo, para

cubrir las necesidades de los diferentes centros de trabajo; siempre de

manera alineada con los presupuestos operativos de los distintos

centros.

- Análisis y Reportes

- Cumplimiento Legal y Normativo

Requisitos

- Estudio mínimo: Grado

- Experiencia mínima de dos años en un puesto similar.

- Conocimientos sólidos del sector hostelero.

- Dominio de la legislación laboral vigente.

- Competencia en el uso de programas de gestión de personal.

Además de los requisitos mencionados anteriormente, se valorarán las

siguientes capacidades y aptitudes:

- Grandes habilidades comunicativas

- Capacidad de negociación.

- Capacidad para gestionar, orientar y conectar con las personas.

- Capacidad de organización y planificación.

- Iniciativa y actitud proactiva

- Adaptación y flexibilidad en las funciones a desempeñar

- Empatía

- Compromiso e integridad

- Creación de ambientes de trabajo colaborativos y sentimiento de Equipo

Beneficios

Se ofrece:

- Remuneración competitiva acorde a las características del puesto.

- Jornada completa y flexibilidad horaria.

- Plan de formación continua a cargo de la empresa.

Grupo La Milla utiliza JOIN para gestionar las solicitudes de esta oferta. Tu información será remitida al reclutador a través de JOIN, dónde puedes revisar el estado de tu solicitud en cualquier momento. Al clicar e "Solicite ya" , aceptas los términos y condiciones y política de privacidad de JOIN.

📌 RESPONSABLE RRHH EN GRUPO LA MILLA (Marbella)
🏢 Empresa líder
📍 Marbella