ENUSA INDUSTRIAS AVANZADAS S.A., S.M.E. necesita cubrir un puesto, en su centro de trabajo de Juzbado, en la Dirección de Desarrollo Exponencial dentro del área de Gestión del Comportamiento, con las siguientes características: Ubicación Centro de trabajo de Juzbado.

Horario Según convenio del C.T. de Juzbado.

Salario 34.018,24 € - 42.449,68€ b/año, en función de la experiencia aportada.

Pendiente actualizar el 1,5 % correspondiente al 2026 * Realizar acciones concretas en el asesoramiento y soporte técnico cualificado dentro de su ámbito de responsabilidad funcional, con el fin de facilitar la prestación de un apoyo eficaz que contribuya al correcto desarrollo de las funciones encomendadas. * Realizar el análisis causa raíz de sucesos y de Experiencia Operativa (interna y externa), identificación y análisis de indicadores, propuesta de acciones correctoras, correctivas y de mejora relacionados con Factores Humanos y cultura de seguridad. * Apoyar en los proyectos y actividades asociados al programa de Organización y Factores Humanos y Cultura de Seguridad. * Impartir formación y entrenamiento en Cultura de Seguridad y en el uso de herramientas de actuación para la mejora de la fiabilidad humana a todos los niveles organizativos y personal externo de la fábrica. * Dar soporte en el análisis de barreras y precursores, desde el punto de vista de Factores Humanos, asociados a los procesos y tareas técnicas y operativas que se desarrollan en la fábrica, para la identificación e implantación de acciones preventivas que reduzcan la probabilidad de ocurrencia de sucesos. * Colaborar en la aplicación de la evaluación de Ingeniería de Factores Humanos en el diseño y modificaciones de sistemas y equipos. * Verificar la documentación generada en relación a su responsabilidad concreta. * Asimilar la información sobre nuevas tecnologías y su impacto en el factor humano.

Se considerarán únicamente las candidaturas que tengan: * Mínimo Grado universitario en Psicología, Pedagogía,Ingeniería Industrial, Físicas, Ingeniería de Minas o Ingeniería en Organización Industrial titulación oficialmente reconocida en España u homologada por el Ministerio español competente. * Estar en disposición de poder realizar esta modalidad de contrato durante al menos 6 meses,



así como haber finalizado en los 3 últimos años el Grado o Máster universitario vinculable a las funciones del puesto. * Se requiere experiencia profesional y/o formativa de al menos 6 meses en empresas en funciones vinculadas a la seguridad, experiencia operativa, calidad, mejora continua, mejora de procesos, factor humano o en consultoras especializabas en factor humano/seguridad. * Nivel mínimo de inglés B1 se acreditará el nivel con una prueba interna de la empresa. * Aptitud relativa al sector nuclear y/o al sector público: la persona aspirante no debe haber sido sometida a ninguna inhabilitación que continúe vigente al momento de iniciarse el proceso de selección, ni a ninguna sanción disciplinaria o administrativa, o bien esté afectada por cualquier otra circunstancia similar que suponga un riesgo en el sector nuclear y/o sector público.

Además, debe contar con la capacidad funcional necesaria tanto física como profesional (habilitaciones, certificaciones, o cualquier otro requisito), para el desempeño de las funciones propias del puesto de acuerdo con las necesidades requeridas, debiendo aportar una declaración responsable de forma previa a la contratación.

Las candidaturas que cumplan con los requisitos mínimos exigibles se valorarán de forma numérica.

La puntuación máxima es de 100 puntos y la puntuación mínima para superar el concurso es de 45 puntos.

Pruebas psicotécnicas (20 puntos) consta de pruebas de razonamiento y personalidad.

Valoración de méritos (hasta 20 puntos) * Se valorará experiencia profesional y/o formativa de hasta 3 años desarrollando funciones similares en empresas del sector nuclear, energético, naval, químico, aeronáutico, automoción, ferroviario, eléctrico, minero o petroquímico (hasta 5 puntos).

La fórmula de cálculo será: 5*X/36 (X = número de meses completos de experiencia acreditados).



* Se valorará experiencia competente de hasta 3 años desarrollando funciones vinculadas a calidad, mejora continua, experiencia operativa y/o seguridad. (hasta5 puntos).

La fórmula de cálculo será: 5 *X/36 (X = número de meses completos de experiencia acreditados). * Máster en Tecnologías Energéticas, Máster en Energía, Máster en Organización Industrial y/o Ingeniería Nuclear o formación en Licencia de Supervisor/a de Instalaciones Nucleares (hasta 3 puntos, 1 punto por cada 50 horas) * Experiencia formativa como becario/a o estudiante en prácticas de hasta 6 meses desarrollando funciones vinculadas a la seguridad, experiencia operativa, calidad, mejora continua, mejora de procesos o factor humano o en consultoras especializabas en factor humano/seguridad (hasta 10 puntos).

La fórmula de cálculo será: 10*X/6 (X = número de meses completos de experiencia acreditados). * Formación en formador/a de formadores o instructores, en el área de cultura de seguridad y fiabilidad en factores humanos y organizativos con altos requisitos de seguridad, ingeniería de factores humanos, técnicas de prevención del error humanos (TPEH) en mejora continua, en cultura de seguridad, en ISO 45001 (Gestión de seguridad y salud en el trabajo), en ISO 45003 (Gestión de riesgos psicosociales), ISO 9001 (Sistemas de gestión de calidad) y/o metodología HPES ( hasta 2 puntos, 1 punto por cada formación acreditada de 12 horas duración) Entrevista técnica/competencial (60 puntos) * Adecuación de conocimientos, experiencia profesional y trayectoria laboral en relación con las funciones asignadas al puesto. * Competencias generales requeridas. * Motivación del/a candidato/a y previsión de adaptación al entorno profesional de ENUSA. A los aspirantes con un grado de discapacidad igual o superior al 33% se les asignarán 5 puntos adicionales a la puntuación que hayan obtenido tras la aplicación del baremo, no sobrepasando en ningún caso el máximo total de 20 puntos de la fase de méritos.

Todos nuestros procesos de selección están basados en los principios de libre concurrencia, igualdad, mérito y capacidad, publicidad, transparencia e inclusión de la perspectiva de género.

Nuestras ofertas aparecerán publicadas en Trabaja con nosotros - Enusa y en Administracion.gob.es #J-18808-Ljbffr

📌 Técnico/a Titulado/a de Gestión del Comportamiento (España)
🏢 ENUSA Industrias Avanzadas, S.A., S.M.E.
📍 España