Multinacional precisa incorporar un Human Resources Business Partner (HRBP) para gestionar diferentes centros de trabajo ubicados en la zona de castilla león y alrededores.

Los objetivos de la posición son: Desplegar la estrategia de personas definida por el grupo, asegurando la óptima aplicación de las políticas de administración y contratación, selección, desarrollo de talento, relaciones laborales y comunicación interna para identificar y responder a las necesidades de negocio en materia de RRHH en su zona de responsabilidad.

Tus funciones principales serán: * Asistencia técnica en materia de RRLL a colaboradores y managers. * Participar en las reuniones periódicas con la Representación Legal de trabajadores y gestión de conflictos. * Asegurar el cumplimiento de la política de selección. * Colaborar con los procesos de selección de los perfiles asignados para cubrir las vacantes existentes en su zona. * Mantener un contacto permanente con centros de formación en su zona para proveer estudiantes en prácticas y bolsa de candidatos. * Asegurar el cumplimiento correcto del proceso de Evaluaciones de Desempeño de los colaboradores. * Junto a los managers directos, identificar necesidades formativas y proponer acciones de desarrollo y formación para los colaboradores. * Asegurar la gestión administrativa de las acciones formativas para mantenimiento de KPIs y bonificaciones con FUNDAE. * Asegurar el despliegue de las acciones en materia de Comunicación Interna.



* Colaborar en la implantación de programas para el mantenimiento y mejora del buen clima laboral (encuestas, motivación, reconocimiento). * Asistir en las tramitaciones y gestión documental al área de Payroll y Contratación y con los organismos oficiales (TGSS, INEM). * Reportar y validar incidencias y variables que afecten en nómina, seguimiento y control de absentismo. * En colaboración con el resto del área RRHH, participar y liderar los proyectos RH asignados. ¿Que buscamos? Buscamos profesionales con experiencia de 2 años en puesto similar o consultoría de RRHH, preferiblemente trabajando con entornos industriales en organizaciones matriciales. * Excelentes habilidades comunicativas (oral y escrita/presentaciones) * Orientación a resultados * Orientación a cliente interno/servicio * Gestión del cambio * Disponibilidad de viajes frecuentes entre los centros asignados.

Uniéndote a nuestro equipo te acompañaremos en tu proceso de aprendizaje y desarrollo. * Grado en RRLL o Psicología.

Formación y conocimientos adicionales: * Nivel de inglés avanzado (B2) * Valorable Master o Postgrado en RRHH Participar de proyectos de transformación hacia la Economía Circular Trabajo temporal de sustitución de maternidad/paternidad en modelo híbrido presencial y teletrabajo con flexibilidad horaria. * Ubicación Geográfica en zona de Segovia o alrededores. #J-18808-Ljbffr

📌 HR Business Partner (sustitución maternidad/paternidad) (España)
🏢 Multinacional
📍 España