Buscamos incorporar un/a HRBP / Responsable de Recursos Humanos para una relevante compañía del sector industrial ubicada en la zona de Javalí Viejo (Murcia).

La persona seleccionada se incorporará a un proyecto estratégico en plena fase de crecimiento y transformación, asumiendo el liderazgo integral del área de Recursos Humanos en un entorno industrial de gran volumen de plantilla y elevada complejidad organizativa. * Incorporación estable a una compañía industrial con ambicioso plan de crecimiento. * Retribución flexible. * Salario fijo entre 45.000€ y 60.000€ brutos anuales, en función de la experiencia aportada.

Sistema de retribución variable del 10% vinculado al cumplimiento de objetivos.

Funciones * Implantar y realizar el seguimiento del Plan Estratégico de Recursos Humanos. * Actuar como principal interlocutor/a para todas las cuestiones relacionadas con las relaciones laborales, garantizando el cumplimiento de la legislación vigente y de las políticas internas. * Gestionar conflictos laborales, procesos disciplinarios y evaluación del desempeño. * Liderar las relaciones con la representación legal de los trabajadores y participar en negociaciones colectivas. * Gestionar incidencias relacionadas con control horario, absentismo, permisos y otras necesidades laborales.



* Identificar necesidades organizativas y proponer acciones orientadas a la mejora continua. * Representar a la compañía ante organismos e instituciones externas. * Coordinar acciones relacionadas con la seguridad laboral y la prevención de riesgos laborales. * Elaborar y supervisar el plan anual de formación. * Garantizar la correcta implantación y seguimiento de la política retributiva. * Analizar y realizar seguimiento de indicadores clave de Recursos Humanos (KPIs). * Acompañar a la organización en sus procesos de crecimiento, transformación y desarrollo de personas. * Titulación universitaria en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Psicología (especialidad Trabajo y Organizaciones) o titulaciones afines. * Valorable formación de posgrado en Dirección de Recursos Humanos, Relaciones Laborales o Prevención de Riesgos Laborales. * Experiencia mínima de 5 años en posiciones de responsabilidad dentro del área de Recursos Humanos. * Experiencia demostrable en negociación con Comités de Empresa y gestión de relaciones laborales. * Experiencia previa en entornos industriales o productivos. * Conocimientos financieros aplicados a la gestión de Recursos Humanos. #J-18808-Ljbffr

📌 Responsable de Recursos Humanos (España)
🏢 Claire Joster
📍 España