¿Tienes experiencia en comunicación corporativa y relaciones públicas? ¿Vienes de agencia o departamento de comunicación y te gustaría dar un paso más gestionando la estrategia global de una compañía internacional?
MISIÓNTú
MISIÓN
será planificar, coordinar y ejecutar la estrategia de comunicación corporativa y relaciones públicas para fortalecer la imagen de la empresa, garantizar la coherencia del mensaje en todos los canales y generar vínculos sólidos con medios, stakeholders y la comunidad.
FUNCIONES Y TAREAS
Definir y mantener la estrategia de comunicación interna y externa.
Asegurar la coherencia del mensaje en todos los canales y soportes.
Establecer y mantener relaciones con medios de comunicación, periodistas y líderes de opinión.
Gestionar notas de prensa, entrevistas y eventos corporativos.
Diseñar protocolos de comunicación ante situaciones críticas.
Actuar como portavoz o coordinar la respuesta mediática.
Desarrollar campañas para fomentar la cultura corporativa y el engagement.
Coordinar comunicados internos en los diferentes canales.
Organizar eventos corporativos, ferias y conferencias.
Gestionar patrocinios y colaboraciones estratégicas.




Elaborar y planificar el calendario editorial de redes sociales (contenido, edición, publicación).
Dar visibilidad a la compañía a través de las herramientas de comunicación de Internet.
REQUISITOS
Licenciado o Graduado en Marketing, Relaciones Públicas y Publicidad.
Experiencia mínima de 5 años en un puesto similar.
Competencias digitales altas y capacidad para definir políticas y procedimientos.
Inglés mínimo de B2.
Dominio avanzado de herramientas de diseño (Canva, Adobe, etc.).
Valorable
Máster en Marketing Digital y/o especialización en gestión de medios.
Experiencia previa en relaciones públicas con distintos grupos de interés.
¿Qué ofrece la empresa?
Contrato fijo.
Horario de 9-18h de L-V con una hora para comer. Flexibilidad de una hora en entrada/salida.
Salario 32.000€ - 40.000€, según experiencia.
Reclut es una consultora boutique de reclutamiento y headhunting. Ofrece un servicio personalizado y adaptado a las necesidades de cada cliente. Su propósito es ayudar a las empresas a encontrar el mejor talento, así como ofrecer nuevas oportunidades para las personas en búsqueda de empleo.
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