Significativo grupo empresarial líder en el sector de la movilidad y el transporte, con una sólida presencia nacional e internacional, busca incorporar un/a Administrador/a de Sistemas Cloud para reforzar su equipo de Infraestructura y Sistemas.
La persona seleccionada participará en la evolución de la infraestructura tecnológica de la compañía, impulsando la transición hacia un entorno híbrido basado en tecnologías Microsoft Cloud y contribuyendo a la mejora continua de los servicios corporativos.
¿Cuáles serán tus funciones? Administrar y evolucionar la infraestructura Microsoft en entornos Cloud e híbridos.
Gestionar y mantener plataformas Microsoft Azure, Microsoft 365 e Intune .
Administrar identidades y accesos mediante Active Directory y Microsoft Entra ID .
Optimizar el consumo y los costes Cloud aplicando buenas prácticas de Azure FinOps .
Automatizar procesos de infraestructura utilizando Logic Apps, Terraform y PowerShell .
Gestionar la actualización y administración de servidores mediante Azure Update Manager y Azure Arc .
Administrar servidores Windows Server 2019/2025 .
Resolver incidencias de infraestructura y participar en proyectos de mejora tecnológica.
Colaborar con diferentes equipos técnicos para garantizar la disponibilidad y seguridad de los sistemas.
Experiencia mínima de 5 años como Administrador/a de Sistemas en entornos Cloud o híbridos .
Experiencia sólida con: Microsoft Azure.
Microsoft 365.
Microsoft Intune.
Active Directory y Microsoft Entra ID.
Azure FinOps.
Logic Apps.
Terraform.
PowerShell.
Azure Update Manager.
Azure Arc.
Windows Server 2019/2025.
Capacidad para trabajar de forma autónoma y orientada a la resolución de incidencias.
Buenas habilidades de trabajo en equipo.
Nivel fluido de castellano y catalán.
Se valorará Experiencia en proyectos de transformación hacia entornos híbridos.
Conocimientos de automatización e Infraestructura como Código (IaC).
Certificaciones Microsoft (Azure, Microsoft 365 o similares).
¿Qué ofrece la empresa? Salario entre 35.000 € y 40.000 € brutos anuales.
Modelo híbrido, con 1 día de teletrabajo semanal .
Horario flexible para facilitar la conciliación.
Incorporación a un grupo empresarial líder y en constante crecimiento.
Estabilidad laboral y plan de desarrollo profesional.
Excelente ambiente de trabajo y colaboración con un equipo altamente especializado.
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