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Sus FUNCIONES más relevantes podemos citar: Administración del personal, elaboración y gestión del presupuesto.
Planificación de personal, selección, reclutamiento y ajustes.
PRL, seguimiento del Plan de Seguridad y Salud ya vigente.
Elaboración, ejecución y seguimiento del plan de formación.
Evaluación de rendimiento, seguimiento de objetivos.
Mediación, resolución de conflictos y quejas.
Gestión del clima organizacional.
Los REQUISITOS del perfil son los siguientes: Formación a nivel Derecho, Relaciones Laborales, RRHH o similar.
Experiencia previa en puesto similar, en ámbito industrial (mínimo 10).
Inglés mínimo B2 y Francés valorable.
Ofimática avanzada, SAP valorable.
SE OFRECE incorporación a empresa líder en expansión, desarrollo de carrera y condiciones según valía.
#J-18808-Ljbffr
📌 Responsable De Rrhh (Burgos)
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