Tu misión es garantizar una formación de calidad, eficiente y alineada con las necesidades de la compañía, optimizando los recursos disponibles y maximizando el retorno de la inversión en el desarrollo de las personas.
Los retos de tu día a día estarán orientados a:
Gestión integral de la formación (España e Internacional). Planificar, coordinar y ejecutar las acciones formativas (presenciales y online), incluyendo logística, centros de formación, gestión de bonificaciones, imagen de marca, páginas dinamizables y la centralización de procesos de apoyo a los distintos negocios.
Control presupuestario y reporting. Realizar el seguimiento del presupuesto de formación (gastos y bonificaciones), detectar desviaciones, asegurar un reporting preciso y supervisar el proceso de adquisición.
Medición de resultados y calidad. Aplicar el modelo de medición de la Universidad Corporativa para evaluar la eficacia de la formación, impulsar programas de Mejora Continua y proponer acciones que garanticen la satisfacción de clientes internos y externos, así como la rentabilidad de la inversión.
Gestión de proveedores Seleccionar, coordinar y evaluar a los proveedores de contenidos y servicios formativos (online y presencial), manteniendo un catálogo certificado,



asesorando a las áreas en su interacción con ellos y optimizando costes junto con la unidad de Compras.
Comunicación y plataforma de aprendizaje Gestionar los protocolos de comunicación y el uso de la plataforma online de formación, adaptando cada iniciativa al canal más adecuado para maximizar el aprovechamiento por parte de los empleados y minimizar costes.
Lo que necesitas:
Titulación Académica: Grado Universitario en ADE, Economía, Sociología, Psicología o similar.
Requisitos Obligatorios:
Experiencia previa de 2-4 años en el ámbito de la Gestión de Recursos Humanos y/o consultoría de Recursos Humanos.
Requisitos Valorables:
Máster o postgrado en Recursos Humanos.
Conocimientos en Modelos, políticas y procesos de RRHH, Formación y Gestión del conocimiento.
Conocimientos en Estadística.
Conocimientos en Organización.
Conocimientos en SSII y plataformas de aprendizaje, comunicación y marketing de productos.
Conocimientos en Procesos de desarrollo de RRHH.
Ambiente que promueve la diversidad e igualdad
Compromiso con la conciliación y la flexibilidad
Retribución competitiva, beneficios y compensación adaptable
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📌 Técnico/A Formación (Madrid)
🏢 Naturgy
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