- Seguimiento y evaluación del proceso de cada persona participante durante los tres meses de duración de la formación.
- Realización de tutorías individuales y grupales con las personas participantes.
- Coordinación con el resto de profesionales implicados en la formación para evaluar el desempeño de cada alumno.
- Formación en desarrollo personal, competencias básicas y digitales.
- Elaboración de materiales didácticos complementarios.
- Programación y dinamización de sesiones grupales de formación para la búsqueda de empleo.
- Coordinación y seguimiento de la formación teórica y práctica en la empresa.
- Organización de las actividades complementarias a la formación (apoyo en la organización de las visitas guiadas a empresas del sector, apoyo en la organización de la jornada de simulación de entrevistas de selección.
- Coordinación con los profesionales de equipo Acceder para seguimiento y evolución de las personas participantes.
- Organización del acto de entrega de diplomas.
- Sistematización y registro de la información en las aplicaciones corporativas y de cofinanciadores.
- Elaboración de informes y memorias relacionadas con el ámbito de desempeño del trabajador.
- Registro de acciones y actividades en las diferentes herramientas y plataformas (Portal de Programas, Emplea+ y Campus Gitano).
- Se identifican una serie de tareas comunes para toda la plantilla,
con independencia del puesto o perfil competente que se desempeñe, entre las que se incluyen la participación en encuentros vinculados al ámbito de actuación de cada persona trabajadora, la detección de posibles casos de discriminación y la incorporación de la perspectiva de género. Asimismo, y en función de la planificación estratégica y/o los planes operativos anuales, se invita a toda la plantilla de manera voluntaria a involucrarse en acciones transversales de carácter general, como la celebración de eventos, la participación en Jornadas de Puertas Abiertas o en actividades de captación de socios.
Perfil del candidato
- Ciclo formativo de grado superior preferiblemente en ámbitos relacionados con la Educación o Intervención Social.
Experiencia
- Al menos un año de experiencia en puestos similares.
- Se valorara experiencia anterior en programas de intervención con población gitana.
Competencias digitales Conocimientos informáticos office 365 nivel medio
Se valorará
- Formación en género.
- Disponer de grado de discapacidad >33%.
- La pertenencia a la comunidad gitana.
Condiciones
Primera quincena de Septiembre
32 horas semanales
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- Según criterios establecidos en el Convenio Colectivo de la Fundación Secretariado Gitano.
- Correspondiente a nivel 7. Proporcional a las horas a realizar, siendo 23.762,14 € brutos/año a jornada completa de 37,5 horas
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📌 196-2026 TÉCNICO/A DE INTERVENCIÓN EN EMPLEO - FORMATEATE PARA FERROL (GALICIA). (La Coruña)
🏢 Fundación Secretariado Gitano
📍 La Coruña
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