Sabadell Gent Gran és una plataforma de serveis per a persones grans amb residència, centre de dia, apartaments amb serveis i servei d'ajuda a domicili «Taulí Aprop».

Actualment està en fase d'expansió i creixement.

Formant part del Consorci Corporació Sanitària Parc Taulí, Sabadell Gent Gran és l'eix de desenvolupament dels nous serveis d'atenció integrada social i sanitària i alhora dels serveis socials i dependència d'atenció i cures a les persones grans que actualment ja ofereix la Corporació.

Principals Responsabilitats

- Atendre presencialment els residents i familiars.
- Gestionar i centralitzar les trucades telefòniques.
- Donar informació general sobre els serveis i el funcionament de la residència.
- Realitzar tasques administratives (arxiu, correu electrònic, escaneig i gestió de documents).
- Gestionar l'entrada i sortida de visitants i proveïdors.
- Coordinar la recepció i distribució de correspondència i paqueteria.
- Donar suport administratiu als diferents departaments del centre.
- Gestionar cites, reunions i reserves d'espais quan sigui necessari.
- Mantenir actualitzats els registres i bases de dades del centre.

Quins requisits són necessaris?

- Títol de CFGM en Administració i Gestió, Tècnic/a de Gestió Administrativa o titulacions equivalents.
- Nivell de català C1.

Es Valorarà Positivament

- Currículum vitae.
- Experiència en el sector sociosanitari.
- Formació en el maneig d'eines ofimàtiques Word i Excel.

Busquem Una Persona Amb

- Habilitats comunicatives: comunicació clara, empàtica i assertiva amb els equips professionals.
- Organització i planificació: gestió eficient del temps i dels recursos per assolir els objectius fixats.
- Treball en equip: treballar de forma cooperativa i coordinada amb totes les persones que formen un equip,



col·laborant en la realització de les tasques i entenint que es treballa per a un objectiu comú.
- Adaptabilitat: capacitat de cercar i aplicar respostes àgils i eficaces davant de situacions, entorns, persones, responsabilitats i tasques canviants, integrant el canvi de manera positiva i constructiva.
- Predisposició a l'aprenentatge: mantenir una actitud positiva cap a l'aprenentatge per a optimitzar les competències professionals i desenvolupar amb èxit l'activitat laboral.

Què t'oferim?

Incorporació immediata i vinculació laboral fiable (contracte de substitució fins a cobertura definitiva de la plaça -antics interinatges-, segons RDL *******)*

Jornada parcial.

Torn rotatiu: Setmana 1 (Dilluns, dissabte i diumenge de 8h a 15h + Dimecres de 15h a 22h), Setmana 2 (Dilluns de 15h a 22h i dimecres de 8h a 15h amb condicions regulades pel conveni col·lectiu de treball GERCAT).

Formar part d'un equip compromès amb la qualitat assistencial i el servei públic.

Entorn professional amb valors, equip multidisciplinari i projectes en evolució constant.

Possibilitat de continuïtat mitjançant processos públics de selecció.

- Pla de desenvolupament en matèria de competències lingüístiques en català en cas de no disposar del certificat requerit.

O altres modalitats que en dret siguin possibles i que en cap cas seran de menor estabilitat que el contracte de substitució (com, per exemple,



transitòriament un contracte de relleu previ al contracte de substitució, o un pacte de mobilitat vertical segons Codi de Selecció i Vinculació vigent).

Procés De Selecció

Les condicions generals d'aquesta convocatòria es regiran pel què recull el present anunci i amb els procediments que es detallen a les bases tipus de convocatòria per a ocupació de places vigents, que es poden consultar al web de l'entitat .

Valoració Curricular: valoració del currículum vitae respecte la trajectòria professional, formació i l'expertesa vinculada a la posició segons allò exposat en els apartats anteriors (requisits i es valorarà).

Entrevista personal (pels professionals sense experiència interna) o valoració directiva.

Prova psicotècnica (si escau).

Es podran afegir les proves competencials que es considerin necessàries per valorar la idoneïtat de les candidatures o en funció de la concurrència, en el marc de l'establert al vigent Codi de Selecció i Vinculació.

En principi d'economia processal i celeritat del procés, també es podran reduir les fases del procés de selecció en funció de la ràtio de candidats amb compliment dels requisits de la present oferta.

Vols participar-hi?

En el moment de la inscripció a l'oferta de feina, cal adjuntar la següent documentació en format PDF:

Currículum vitae.

Titulació acreditativa requerida.

(Opcional)

Acreditacions formatives i certificats d'experiència laboral.

La no presentació de la documentació requisit pot comportar l'exclusió de la candidatura a la convocatòria.

Termini per presentar candidatura: fins al 22 de juliol de ****

Per més informació: ****** (cal indicar el número de referència de l'anunci).

Codi de plaça: ****

#J-*****-Ljbffr

#J-18808-Ljbffr

📌 1 Auxiliar/A Administratiu/Iva (26_112_Ipv_Sgg_Auxadm) (Barcelona)
🏢 Parc Taulí Hospital Universitari
📍 Barcelona