Somos una consultora de comunicación y asuntos públicos a nivel internacional con más de 35 años de historia que centra su actividad en la protección y proyección de la reputación de sus clientes a través de la comunicación. Con experiencia adquirida a través de la gestión de más de 300 clientes, Roman ofrece servicios de comunicación corporativa, financiera, digital, interna, brands & influence, internacional, public affairs, creatividad, marca, diseño, branding, medición de la reputación y consultoría de propósito e impacto.

Roman, como primera consultora de comunicación certificada como B Corp en España, desempeña su actividad con el objetivo de contribuir a la sociedad a través de la responsabilidad empresarial, la transparencia y un desempeño social y medioambiental que garantice un impacto positivo. De la mano de La Casa de Carlota y Nactiva, los flagship de impacto social y medioambiental de la agencia, respectivamente, Roman actúa para construir un mundo más inclusivo y sostenible.

Actualmente, buscamos un Digital Manager para incorporarse a nuestra división de Digital Madrid . Reportando al Digital Associate Director de la división, su misión será la de gestionar proyectos de grandes marcas para una división en crecimiento, por lo que si tienes más de 6 años de experiencia demostrable en agencia de comunicación, Marketing Digital o publicidad de prestigio, te encanta trabajar en equipo y te gusta proponer algo al cliente antes de que se lo ocurra a este. ¡Eres la persona a la que estamos buscando!

Requisitos de la posición:

- Licenciado o graduado en ADE, Publicidad y Relaciones Públicas, Marketing, Periodismo o Comunicación Audiovisual.
- Experiencia de al menos 6 años en agencia ,



preferiblemente de comunicación o marketing digital.
- Experiencia en Social Media trabajando con cuentas corporativas.
- Experiencia gestionando alguna cuenta internacional o una cuenta de gran tamaño (5 o más RR. SS. de una misma marca).
- Conocimiento de marketing digital , no solo Social Media, sino también Paid Media y nociones de SEO y SEM .
- Experiencia en la gestión de clientes y equipos .
- Capacidad para “briefear” al equipo creativo.
- Experiencia gestionando equipos multidisciplinares.
- Experiencia con herramientas de edición como Canva o CapCut .
- Se valorará experiencia con herramientas de social listening , como DigiMind (Onclusive) .
- Mentalidad de consultoría: con criterio, posicionamiento y claridad de rol frente a cliente.
- Inglés: Advanced o equivalente.

Funciones de la posición:

- Interlocución directa con el cliente.
- Elaborar propuestas y estrategias de MK Digital y Comunicación Digital (incluyendo SEO, SEM, Paid, Web, campañas, etc.).
- Definición de estrategias de contenido para RRSS y campañas.
- Elaboración y desarrollo de informes de resultados de todo tipo.
- Identificación y gestión de crisis en RRSS.
- Elaboración de documentos de social listening.
- Capacidad para gestionar y coordinar un equipo multidisciplinar.




- Elaboración y ejecución de planes de acción para lanzamientos, estrategias anuales, planes de lanzamientos, influencer marketing, ejecución de estrategias de influencer marketing.
- Elaboración de propuestas de new business.

Competencias clave:

- Orientación al cliente
- Rigurosidad
- Liderazgo ejemplarizante e inspiracional
- Gestión de conflictos
- Visión estratégica y toma de decisiones
- Empoderamiento y desarrollo

Condiciones que ofrecemos:

- Opciones de retribución flexible: seguro de salud, transporte, guardería y restaurante.
- Opciones de retribución en especie: Gimnasio o seguro de salud pagado por la empresa.
- Posibilidades de crecimiento y desarrollo en la empresa.
- Modelo de trabajo híbrido y adaptable.
- Política de teletrabajo específica para periodos vacacionales.
- Jornada intensiva todos los viernes del año y los meses de julio y agosto.
- Córner saludable: Fruta ecológica semanal.
- Política de vacaciones flexible.
- Medidas de conciliación especiales para mamás y papás.

Si quieres estar entre los big players de la comunicación... aquí podrás aprender de los mejores, hacer carrera y crecer como persona y profesional

Nuestros equipos son fundamentales para el éxito de Roman y nos enorgullece ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades.

Los procesos de selección siempre se llevan a cabo sin importar etnia, color, ascendencia, religión, sexo, origen, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad o identidad de género.

Nos importan las personas como factor imprescindible para el crecimiento y evolución de la compañía.

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📌 Digital Manager (Madrid)
🏢 roman
📍 Madrid