Puesto: Socio Director — Desarrollo de negocio (España)

Tipo de colaboración: Jornada completa. Puesto de socio con entrada en el capital. No remunerado en la fase inicial (ver condiciones más abajo).

Ubicación: España, con base preferente en Madrid. Modalidad híbrida (presencial y remoto). Se valorará disponibilidad para viajar dentro del territorio nacional.

Sobre la empresa

La Academia del Alto Rendimiento (AAR) es la academia N°1 en europea de preparación mental dirigida a deportistas. Trabaja con una metodología propia (la despolarización mental) y un programa ya validado y en funcionamiento. Es un proyecto construido, rentable a pequeña escala, con el mercado español abierto y en fase de expansión.

Descripción del puesto

Buscamos a la persona que lidere el desarrollo de la AAR en España y asuma progresivamente la dirección general de la compañía.

- Liderar la estrategia y la ejecución del desarrollo comercial en el mercado español.
- Construir y gestionar alianzas B2B con clubes, federaciones, academias deportivas, centros de formación y empresas.
- Dirigir la relación con clientes y la estrategia de crecimiento.
- Asumir de forma progresiva la dirección general de la sociedad.
- Experiencia contrastada en ventas, marketing y desarrollo de negocio.
- Red de contactos sólida en el ámbito del deporte
- Perfil emprendedor,



autónomo y orientado a resultados.
- Capacidad financiera personal para sostenerse durante la fase inicial de lanzamiento, hasta que la actividad genere su remuneración.
- Alineación con la misión de la empresa: desarrollar el rendimiento de personas que operan bajo alta exigencia.

Se valorará tambien la candidatura de profesionales que ya dirijan un club, una academia, una agencia de representación o un centro de formación, y que deseen integrar la AAR como actividad complementaria para sus propios clientes.

Condiciones y modelo de incorporación

La colaboración se estructura en dos fases. Una primera fase de tres a seis meses permite a ambas partes valorar la sinergia mediante objetivos concretos de desarrollo. Superada esa etapa, se ofrece la entrada en el capital de la sociedad en condiciones favorables, con vocación de convertirse en socio mayoritario y director general. El fundador se mantendrá con una participación minoritaria, en un papel de apoyo estratégico centrado en el método y los contenidos.

Es significativo indicar con claridad que no se trata de un puesto con salario en la fase inicial, sino de una incorporación como socio. Lo que se ofrece es autonomía, responsabilidad directiva y participación en el capital de la empresa.

#J-18808-Ljbffr

📌 Socio Director — Desarrollo de negocio (España)
🏢 Academia del Alto Rendimiento
📍 España