Sobre EXTIA

En Extia, nos especializamos en acompañar a nuestros clientes en su transformación digital.

Para impulsar el crecimiento de una de nuestras cuentas clave a nivel internacional, buscamos un/a Talent Acquisition Account Manager apasionado/a por el sector IT.

Tus funciones

Reportando directamente al Director de la agencia y al HR Manager, tendrás un rol central: serás el punto de contacto de selección dedicado en exclusiva a un cliente internacional prioritario .

Tus responsabilidades se estructuran en dos grandes ejes:

1. Sourcing y Reclutamiento IT

- Toma de requerimientos: Analizar y definir con precisión las necesidades técnicas del cliente.
- Búsqueda directa / Búsqueda activa: Identificar y contactar a los mejores talentos IT en diversas plataformas (LinkedIn Recruiter, portales de empleo, etc.).
- Entrevistas: Realizar las prequalificaciones telefonicas y las entrevistas de calificación técnica y personal con los candidatos.
- Gestión de la base de talento: Crear, mantener y dinamizar un pool de candidatos cualificados para anticiparte a las futuras necesidades del cliente.

2. Gestión de la Relación con el Cliente

- Acompañamiento estratégico: Participar activamente junto al Director en las reuniones con el cliente, entrevistas técnicas (cliente-candidato) y preparación de propuestas.
- Casamiento de perfiles (Matchmaking): Presentar las candidaturas seleccionadas al cliente y realizar el seguimiento de todo el proceso de validación.

Perfil buscado

- Experiencia:



Mínimo 1 año de experiencia en selección de perfiles IT (en consultora ESN, agencia o cliente final) O experiencia previa como Business Manager que desee orientar su carrera hacia la selección/RRHH, manteniendo un alto componente relacional y aprovechando su conocimiento del sector IT.
- Idiomas: Inglés y Español fluidos indispensables (interacción diaria a nivel internacional, tanto oral como escrita).
- Conocimientos: Comprensión sólida de los roles y desafíos del sector tecnológico.
- Habilidades: Excelentes dotes de comunicación, proactividad, capacidad de escucha, rigor y trabajo en equipo.
- Un entorno de trabajo dinámico con proyección internacional.
- Acompañamiento directo y cercano por parte del Director para impulsar tu carrera.

En Extia creemos firmemente en nuestro lema: “First WHO, Then WHAT.” Primero la persona, después el proyecto.

Flexibilidad real – Modelo adaptado a tu proyecto y equilibrio vida personal/profesional

Triple Seguimiento – Un Admin officer, un Manager y un HR siempre a tu lado.

Paquete de beneficios competitivo – Seguro Médico (incl. Fisioterapia y Psicología) + Ticket Restaurante + Transporte

Ambiente internacional – Más de 3.000 colaboradores en Europa y Canada

Great Place to Work – Cultura basada en cercanía, transparencia y acompañamiento real

Eventos, afterworks y comunidad activa – Team buildings, acciones solidarias, meetups, celebraciones internas… ¡Nos gusta compartir más allá del trabajo!

#J-18808-Ljbffr

📌 Account Talent Acquisition (Barcelona)
🏢 Extia
📍 Barcelona