En AFANIAS llevamos más de 60 años impulsando proyectos de vida para las personas con discapacidad intelectual y del desarrollo, promoviendo su autonomía, la defensa de sus derechos y su plena inclusión en la comunidad.

Nuestro Modelo de Apoyos es el marco metodológico que orienta la intervención de todos nuestros centros y servicios. Apostamos por una atención centrada en la persona, basada en la calidad de vida, la planificación centrada en la persona, la innovación y la mejora continua.

Buscamos un/a Coordinador/a del Modelo de Apoyos que lidere el desarrollo técnico y metodológico de la organización, impulsando la evolución del modelo, promoviendo la innovación y garantizando una intervención coherente, de calidad y alineada con los valores y la estrategia de AFANIAS.

Si te motiva liderar el cambio, generar conocimiento, acompañar a los equipos profesionales y contribuir a transformar la vida de las personas a través de la mejora de los apoyos, queremos conocerte.

Misión del puesto

Dirigir el diseño, implantación, desarrollo, evaluación y mejora continua del Modelo de Apoyos de AFANIAS, asegurando su aplicación homogénea en todos los centros y servicios. Liderar la estrategia técnica de la organización, impulsando la innovación metodológica, la gestión del conocimiento y el desarrollo de las capacidades profesionales para garantizar apoyos personalizados que mejoren la calidad de vida, promuevan los derechos y favorezcan los resultados personales de las personas con discapacidad intelectual y del desarrollo.

RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES:

- Definir y actualizar el Modelo de Apoyos. Implica entre otras las siguientes funciones:

 Establecer criterios metodológicos comunes.
 Elaborar y mantener manuales, guías y protocolos.
 Garantizar la implantación homogénea del modelo.
 Supervisar la aplicación de los criterios metodológicos.




 Impulsar la actualización permanente del modelo.

- Garantizar el desarrollo técnico de servicios:

 Analizar necesidades de personas y familias.
 Diseñar nuevas líneas de intervención y servicios.
 Participar en el diseño técnico de nuevos recursos.
 Elaborar propuestas de mejora del modelo.
 Promover metodologías innovadoras.

- Innovación metodológica. Liderar proyectos de Gestión ,innovación sistematización y difusión de buenas prácticas.
- Participar de manera coordinada en la identificación de necesidades técnicas, propuesta de programas formativos , y evaluación de las acciones formativas.
- Llevar a cabo la supervisión técnica de la intervención, en coordinación con la Dirección de Área Social y las direcciones de los Centros.

 Asesorar a direcciones y equipos técnicos de los centros y servicios.
 Resolver consultas técnicas.
 Homogeneizar criterios de actuación.
 Impulsar espacios de supervisión técnica.

- Representar técnicamente a AFANIAS. Participar en redes, congresos y grupos de trabajo.

Formación requerida:

- Titulación universitaria en Psicología, Pedagogía, Psicopedagogía o disciplinas afines.

Formación complementaria:

- Posgrado en dirección de servicios sociales, discapacidad y/o innovación.

Experiencia:

- 5 años en puestos de dirección o coordinación técnica.
- Experiencia en liderazgo de equipos.
- Implantación de modelos de intervención.

Conocimientos:

- Modelo de Calidad de Vida.
- Modelo de Apoyos.
- Planificación Centrada en la Persona.
- Normativa del sector.
- Gestión de proyectos.
- Innovación en servicios sociales.

Disponibilidad para desplazarse a los diferentes centros y servicios de Afanias (Madrid y Guadalajara).

Contrato fijo, en jornada completa.
Salario: 40.000-43.000 € brutos anuales.
Otras condiciones: Mejora de Convenio por Pacto de empresa

📌 COORDINADOR/A DEL MODELO DE APOYOS (Madrid)
🏢 Afanias
📍 Madrid