- Favorecer la inclusión laboral y el desarrollo de personas con discapacidad, gestionando su incorporación, acompañándolas durante su trayectoria profesional y promoviendo entornos laborales inclusivos.- Selección e incorporación de nuevas personas trabajadoras, gestionando ofertas de empleo, procesos de reclutamiento, acogida y documentación de contratación.- Acompañamiento sociolaboral, detectando necesidades de apoyo, facilitando la adaptación al puesto, promoviendo el desarrollo personal y cualificado, y gestionando situaciones que requieran apoyo específico.- Coordinación con entidades y agentes sociales, manteniendo relaciones con organismos y entidades vinculadas al empleo y la discapacidad.- Apoyo a los equipos de trabajo, fomentando el bienestar emocional, la inclusión, la sensibilización y la resolución de conflictos.- Impulso de la inclusión social y comunitaria, colaborando en actividades culturales, deportivas y sociales alineadas con los objetivos de la organización.- Impulso de la inclusión social y comunitaria, colaborando en actividades culturales, deportivas y sociales alineadas con los objetivos de la organización.

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📌 TÉCNICO/A UNIDAD DE APOYO Y SELECCIÓN (H/M/D) (Madrid)
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