Buscamos un/a Director/a de Faculty que lidere la estrategia integral de profesorado de la organización: captación, contratación, planificación, desarrollo, compromiso y retención de un claustro docente de alta calidad. Reportando al Chief Academic Officer y formando parte del Comité de Dirección del departamento académico, esta persona será responsable de:La información a continuación detalla los requisitos del puesto, la experiencia esperada del candidato y las cualificaciones correspondientes.Definir la estrategia de Faculty y el modelo de profesorado de la organización.Desarrollar y consolidar el modelo formativo propio como referente en el sector.Impulsar proyectos de innovación docente y metodologías de aprendizaje activo.Liderar la captación y selección de talento docente para programas reglados y no reglados.Fomentar relaciones de alto nivel con hospitales, universidades, colegios profesionales y sociedades científicas.Gestionar una comunidad docente a nivel nacional, garantizando compromiso y satisfacción.Diseñar planes de sucesión para minimizar la dependencia sobre perfiles críticos.Diseñar la combinación óptima entre profesorado laboral y mercantil, liderando negociaciones económicas y contractuales.Implantar políticas de contratación y compensación sostenibles, asegurando cumplimiento regulatorio.Elaborar y gestionar el presupuesto anual del profesorado, controlando costes y optimizando recursos.Colaborar con las áreas académicas,



comerciales y operativas de la organización.Requisitos:ExperienciaMínimo 10 años de experiencia en gestión de profesorado o Faculty en universidades, escuelas de negocio, instituciones de educación superior o grupos educativos.Experiencia demostrable implementando modelos pedagógicos y proyectos de innovación docente.Experiencia liderando claustros docentes complejos, con distintos modelos de vinculación (laboral y/o mercantil).Experiencia en captación, selección, contratación y fidelización de docentes de alto nivel.Experiencia negociando condiciones económicas y contractuales con profesorado senior y expertos de reconocido prestigio.Experiencia en planificación de capacidad docente y cobertura de programas académicos.Experiencia gestionando presupuestos significativos asociados a profesorado y actividad docente.Formación:Titulación universitaria superior.Valorable formación de posgrado en gestión educativa, dirección de empresas o recursos humanos.Idiomas:Español nativo o bilingüe.Inglés competente alto (mínimo C1).Competencias:Pensamiento estratégico y comunicación ejecutiva.Liderazgo pedagógico y capacidad para inspirar al profesorado.Inteligencia política y organizativa: gestión de stakeholders y negociación compleja.Capacidad de ejecución y orientación a resultados en entornos de crecimiento acelerado. xhfqzwm Experiencia en entornos de transformación y crecimiento.

📌 Director/A De Faculty (Madrid)
🏢 Actual Talent
📍 Madrid