- Ser el motor comercial de la oficina, vendiendo servicios de trabajo temporal y soluciones corporativas en la zona asignada.
- Gestionar la cartera de clientes (activos y potenciales) y asegurar su fidelización y satisfacción.
- Controlar la cuenta de resultados de la delegación y garantizar el cumplimiento de márgenes.
- Coordinar al equipo y recursos de la oficina, velando por su rendimiento, cumplimiento normativo y desarrollo.
- Garantizar la legislación laboral y de ETT, tanto en la contratación como en prevención de riesgos laborales.
- Ser responsable de los procesos clave: selección, formación, control documental, compras, caja chica y reporting a Dirección.
- Aplicar buenas prácticas éticas, legales y ambientales en todo momento.
Ofrecemos
- Proyecto estable y con crecimiento profesional en una empresa en crecimiento.
- Autonomía para liderar tu delegación con el respaldo de una compañía consolidada.
- Salario competitivo + variable por cumplimiento de objetivos + dietas y vehículo de empresa.
- Formación continua y acompañamiento desde Dirección.
- Incorporación Septiembre 2026.
Requisitos
- Experiencia demostrable en el sector de Trabajo Temporal gestionando oficinas o equipos comerciales.
- Orientación a resultados, mentalidad estratégica y fuerte capacidad de ejecución.
- Habilidades para liderar, motivar y desarrollar equipos multidisciplinares.
- Conocimiento profundo de la normativa laboral, de PRL y gestión de ETTs.
- Organizada, rigurosa y comprometida con la excelencia operativa y el cumplimiento legal.