El candidato deberá tener un grado en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo o disciplinas afines, y se valorará experiencia previa en el área. La posición ofrece flexibilidad y oportunidades de crecimiento profesional.
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.