HR Manager
Misión del puesto

Liderar la estrategia y ejecución de las políticas de recursos humanos, asegurando la atracción, desarrollo y retención del talento, alineado con los objetivos estratégicos de la organización.
Funciones principales

Estrategia y gestión de RRHH
Definir e implementar la estrategia de RRHH alineada con el negocio.
Actuar como partner estratégico para las áreas de la compañía.
Impulsar la transformación cultural y organizativa.

Atracción y selección de talento
Supervisar y optimizar procesos de recruiting.
Definir políticas de employer branding.
Asegurar la calidad y eficiencia en la selección.

Desarrollo y talento
Diseñar planes de formación y desarrollo.
Gestionar evaluaciones de desempeño.
Identificar y desarrollar talento fundamental.

Compensación y incentivos
Definir políticas retributivas competitivas.
Gestionar revisiones salariales y bonus.
Garantizar equidad interna y competitividad externa.





Relaciones laborales
Gestionar relaciones con representantes laborales.
Supervisar cumplimiento normativo (laboral y PRL).
Liderar resolución de conflictos laborales.

People analytics y reporting
Analizar indicadores de RRHH (rotación, absentismo, engagement).
Proponer mejoras basadas en datos.
Reportar a dirección.
Responsabilidades
Cumplimiento de objetivos del área de RRHH.
Gestión del presupuesto del departamento.
Liderazgo y desarrollo del equipo de RRHH.
Cumplimiento legal y normativo.
Requisitos del puesto

Formación
Licenciatura/Grado en Psicología, RRLL, ADE o similar.
Valorable Máster en RRHH o MBA.

Experiencia
+8 años en recursos humanos.
Experiencia previa en posiciones de liderazgo.
Experiencia como HR Business Partner o HR Manager.

📌 Hr Manager Aqes Barcelona
🏢 Adqualis
📍 Barcelona