Funciones: Registrar y actualizar datos de los empleados en los sistemas de gestión de personal Preparar y gestionar contratos, altas y bajas laborales, así como modificaciones contractuales Administrar y registrar permisos, vacaciones, licencias, y otras incidencias de personal Colaborar en la preparación de nóminas, recopilando la información necesaria para el cálculo de salarios y incentivos Mantener actualizada la documentación de expedientes laborales, asegurando la correcta organización y archivo Coordinar y tramitar los ventajas sociales y permisos de trabajadores/as, como bajas por enfermedad y permisos especiales Procesar la documentación relacionada con la finalización de contratos y bajas voluntarias Condiciones:
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Contrato anual de discapacidad prorrogable hasta 3 + indefinido.
Media Jornada: lunes a viernes 9:00 a 13.00h.
Posibilidad de Flexiwork a partir de los 6 meses de 6 días al mes
Incorporación inmediata.
Salario: 9. euros brutos anuales en 14 pagas, según perfil/experiencia.
Requisitos:
Estar en posesión del certificado de discapacidad igual o superior al 33%.
Formación técnica o cualificado en Administración de Empresas, Recursos Humanos o similares.
Experiencia demostrable de al menos 1 año en el ámbito.
Conocimiento en nóminas, seguridad social, contratos.
Plus conocimiento en A3.
Disponer de certificado digital propio. xqbhyrx
Persona cercana, comprometida, resolutiva y proactiva.

📌 Administrativo/a Laboral Con Discapacidad Zona Vicálvaro Madrid
🏢 Empresa Confidencial
📍 Madrid