Técnico/a de Relaciones Laborales (Barcelona)

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31 jul
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Barcelona

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Barcelona

Desde Talent Brand, buscamos un/a Técnico/a Laboral para incorporarse a nuestro equipo, con experiencia en la gestión integral del área laboral. La persona seleccionada se encargará de gestionar todos los aspectos relacionados con la normativa laboral vigente.

Funciones principales:

- Elaboración masiva de nóminas y seguros sociales mensuales.
- Gestión masiva de altas, bajas y variaciones en la Seguridad Social por SILTRA/Sistema RED.
- Gestión de los registros de contratos por Contrat@, de certificados de empresa por Certific@2.
- Asesoramiento en materia laboral.
- Tramitación de despidos, finiquitos y expedientes disciplinarios.
- Comunicación con organismos oficiales (Seguridad Social, SEPE, etc.).
- Interpretación y aplicación de convenios colectivos.
- Gestión de bajas IT y comunicaciones de accidentes con nuestra mutua.
- Gestión de formaciones por FUNDAE.
- Entre otras funciones relacionadas al ámbito laboral.
- Formación en Relaciones Laborales, Derecho o similar.
- Experiencia mínima de 2 años en puesto similar.




- Manejo de software de gestión laboral; idealmente NIVEL IV.
- Conocimiento actualizado de la legislación laboral.
- Capacidad de organización y atención al detalle.
- Habilidades comunicativas y orientación al cliente.
- Experiencia previa en ETT, muy valorable.
- Estabilidad laboral mediante contrato indefinido.
- Horario de lunes a viernes de 9h a 18h.
- Salario negociable según experiencia y formación.
- Incorporación a un equipo profesional y vibrante.
- Desarrollo profesional y formación continua.
- Buen ambiente de trabajo.

Envíanos tu candidatura, te llamaremos.

Somos una empresa comprometida con la diversidad y la igualdad de género, por eso, todos nuestros procesos de selección están guiados por principios éticos pensados para reducir nuestros sesgos y atraer el mejor potencial de cada uno/a sin importar la etnia, el género o posibles necesidades diversas.

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📌 Técnico/a de Relaciones Laborales (Barcelona)
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