Desde LHH estamos en búsqueda de un/a Technical Solutions SAP Success Factors para una importante empresa tecnológica del sector financiero. Si cuentas con experiencia en Success Factors, has participado en implementaciones o evolución de soluciones para áreas de RRHH, y te interesa formar parte de un entorno tecnológico desafiante, con proyectos de alto impacto… ¡queremos conocerte! La vacante esta abierta tanto para Barcelona o Madrid.
¿Cuáles serán tus principales responsabilidades?
- Definir soluciones informáticas en SAP Success Factors para las necesidades del ámbito de RRHH (Empleado Central, Compensación, Beneficios, Desarrollo, Talento, TimeOff, Nómina), con gestión directa con los usuarios finales.
- Velar porque los productos implantados estén alineados con la estrategia global.
- Supervisar el análisis tecnológico y desarrollo, según la metodología y los estándares de calidad de la compañia, y asegurar la calidad de la implementación de los proyectos en el ámbito de SAP Recursos Humanos.
- Seguimiento de incidencias en comunicación directa con SAP mediante la gestión de Notas.
- Gestionar y supervisar los impactos derivados de la implementación de Releases de producto de SAP.
- Mantenerse al día de las funcionalidades futuras y proponer mejoras de forma proactiva.
- Buscar soluciones que cubran las necesidades del negocio con enfoques tecnológicos sostenibles (consumo de recursos, mantenibilidad, etc.).
- Planificar, de acuerdo con los recursos disponibles, los proyectos asignados, e informar sobre el estado y previsión de cumplimiento de cada proyecto asignado.
- Gestionar corresponsabilidades con otros equipos.
- Garantizar la utilización de herramientas metodológicas y tecnológicas que ayudan a mejorar el trabajo que es riguroso realizar, proponiendo mejorar en la forma de acometer los proyectos.
- Anticipar riesgos, identificando los problemas y circunstancias que erosionan el proyecto y recomendar soluciones realistas y al alcance del equipo.
- Diseño de nuevos proyectos (análisis de requerimientos, elección de alternativas, propuestas de solución).
- Titulación superior, preferiblemente en Ingeniería en Informática, Telecomunicaciones, o ingeniería industrial.
- Más de 5 años en implementaciones de módulos de Success Factors para grupos empresariales complejos: Empleado Central, Compensación, Beneficios, Desarrollo, Talento, TimeOff, Nómina.
- Conocimiento en la integración entre SAP SuccessFactors y SAP HCM y/o otras aplicaciones.
- Se valorarán certificaciones oficiales de SAP Success Factors, SAP HCM y conocimientos en ABAP, Fiori, BTP.
- Responsabilidad, poniendo de manifiesto las amenazas y consultando con los demás la forma de mitigarlas.
- Anticipación a potenciales cambios, posibilitando una adaptación rápida.
- Redefinir problemas complejos en términos sencillos y valorar las soluciones identificadas.
- Comprensión de las necesidades específicas del negocio a nivel portfolio.
- Habilidades para hablar en público y transmitir estrategias extensibles.
- Gestión de equipos multidisciplinares mixtos, internos y externos de distintas compañías y proveedores.
- Resiliencia, adaptación y aprendizaje continuo.
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📌 Technical Solutions SAP Success Factors (Madrid)
🏢 Lhh
📍 Madrid