Fundación Caja de Burgos necesita cubrir el siguiente puesto de trabajo según lo previsto en el Convenio colectivo de empresas de enseñanza privada sostenidas total o parcialmente con fondos públicos.

Consulte la descripción del puesto a continuación. Si confía en que tiene las habilidades y la experiencia adecuadas, envíe su solicitud hoy mismo.

1 plaza de Director/a del colegio Aurelio Gómez Escolar

Misión del puesto

Dirigir el Colegio conforme a la legislación vigente, la normativa administrativa y el proyecto educativo del centro, teniendo en cuenta a profesorado, alumnado, familias y personal de administración y servicios. El objetivo es garantizar la educación integral del alumnado, cumpliendo con los planes de acción y criterios de sostenibilidad definidos en el Plan Estratégico de la Fundación.

Funciones:

En dependencia de la Responsable de Cultura e Innovación Educativa, la persona seleccionada asumirá, las siguientes responsabilidades:

1. Actividad docente

Impartición de docencia en ESO, especialmente Lengua, Inglés y Francés.

2. Dirección pedagógica

Impulso de proyectos de innovación educativa, investigación y mejora de la calidad.

Coordinación de las actividades educativas y seguimiento del cumplimiento de las programaciones didácticas.

Fomento del plan de convivencia, facilitando un clima escolar adecuado para el aprendizaje.

3. Dirección estratégica y organizativa

Implantación de las estrategias y planes de acción definidos por la Fundación.

Supervisión del cumplimiento del Proyecto Educativo y del Reglamento de Régimen Interior.

Promoción del carácter propio del centro y de la mejora continua.

4. Relación con la comunidad educativa y representación

Representación del Colegio ante la Administración Educativa, familias y otros agentes.

Gestión de la comunicación con familias y resolución de incidencias relevantes.

Presidencia de los órganos colegiados (Consejo Escolar,



claustro, equipo directivo).

5. Gestión de personas

Dirección y supervisión del equipo docente y del personal del centro.

Organización de equipos de trabajo, asignación de responsabilidades (tutores, coordinadores, etc.) gestión de horarios y seguimiento del desempeño.

Gestión de incidencias y, en su caso, tramitación de expedientes disciplinarios conforme a la normativa.

6. Gestión documental y administrativa

Supervisión de la documentación oficial del centro (expedientes académicos, certificaciones, memorias, etc.).

Coordinación con secretaría en la elaboración de informes, historiales y documentación requerida por la Administración.

7. Gestión económica

Elaboración y seguimiento del presupuesto anual del centro junto al 2º responsable.

Control de ejecución presupuestaria, análisis de desviaciones y propuesta de medidas correctoras. Gestión y justificación de subvenciones y control de gastos, incluyendo su presentación ante los órganos correspondientes.

Formación requerida:

- Titulación universitaria superior que permita impartir Lengua, Inglés y Francés.

- Formación en dirección de centros educativos o experiencia demostrable.

- Ofimática avanzada.

Perfil aptitudinal:

- Liderazgo y gestión de equipos

- Toma de decisiones y gestión integral orientada a resultados

- Comunicación y gestión de conflictos orientados a la comunidad educativa

Experiencia:

- Deseable experiencia en puesto similar: de 1 a 3 años.

- Experiencia en el sector educativo: de 1 a 3 años. xqbhyrx

Condiciones:

- La retribución asociada al puesto será la establecida en las tablas salariales vigentes del Convenio Colectivo de Empresas de Enseñanza Privada sostenidas total o parcialmente con fondos públicos , incluyendo el complemento de dirección que corresponda.

Podrán presentar solicitud, todas las personas que estén interesadas y cumplan las condiciones requeridas antes del 30 de julio de 2026 enviando su currículo a

📌 Director del colegio - león
🏢 Jobrapido
📍 León