Fundación Caja de Burgos necesita cubrir el siguiente puesto de trabajo según lo previsto en el Convenio colectivo de empresas de enseñanza privada sostenidas total o parcialmente con fondos públicos. 1 plaza de Director/a del colegio Aurelio Gómez Escolar
¿Tiene las habilidades necesarias para este puesto? Lea todos los detalles a continuación y presente su candidatura hoy mismo.
Misión del puesto Dirigir el Colegio conforme a la legislación vigente, la normativa administrativa y el proyecto educativo del centro, teniendo en cuenta a profesorado, alumnado, familias y personal de administración y servicios. El objetivo es garantizar la educación integral del alumnado, cumpliendo con los planes de acción y criterios de sostenibilidad definidos en el Plan Estratégico de la Fundación. Funciones: En dependencia de la Responsable de Cultura e Innovación Educativa, la persona seleccionada asumirá, las siguientes responsabilidades: 1.
Actividad docente Impartición de docencia en ESO, especialmente Lengua, Inglés y Francés.
2.
Dirección pedagógica Impulso de proyectos de innovación educativa, investigación y mejora de la calidad. Coordinación de las actividades educativas y seguimiento del cumplimiento de las programaciones didácticas. Fomento del plan de convivencia, facilitando un clima escolar adecuado para el aprendizaje. 3.
Dirección estratégica y organizativa Implantación de las estrategias y planes de acción definidos por la Fundación. Supervisión del cumplimiento del Proyecto Educativo y del Reglamento de Régimen Interior. Promoción del carácter propio del centro y de la mejora continua. 4.
Relación con la comunidad educativa y representación Representación del Colegio ante la Administración Educativa, familias y otros agentes. Gestión de la comunicación con familias y resolución de incidencias relevantes. Presidencia de los órganos colegiados (Consejo Escolar, claustro, equipo directivo).



5.
Gestión de personas Dirección y supervisión del equipo docente y del personal del centro. Organización de equipos de trabajo, asignación de responsabilidades (tutores, coordinadores, etc.) gestión de horarios y seguimiento del desempeño. Gestión de incidencias y, en su caso, tramitación de expedientes disciplinarios conforme a la normativa. 6.
Gestión documental y administrativa Supervisión de la documentación oficial del centro (expedientes académicos, certificaciones, memorias, etc.). Coordinación con secretaría en la elaboración de informes, historiales y documentación requerida por la Administración. 7.
Gestión económica Elaboración y seguimiento del presupuesto anual del centro junto al 2º responsable. Control de ejecución presupuestaria, análisis de desviaciones y propuesta de medidas correctoras. Gestión y justificación de subvenciones y control de gastos, incluyendo su presentación ante los órganos correspondientes. Formación requerida: -
Titulación universitaria superior que permita impartir Lengua, Inglés y Francés. -
Formación en dirección de centros educativos o experiencia demostrable. -
Ofimática avanzada. Perfil aptitudinal: -
Liderazgo y gestión de equipos -
Toma de decisiones y gestión integral orientada a resultados -
Comunicación y gestión de conflictos orientados a la comunidad educativa Experiencia: -
Deseable experiencia en puesto similar: de 1 a 3 años. -
Experiencia en el sector educativo: de 1 a 3 años. xqbhyrx Condiciones: La retribución asociada al puesto será la establecida en las tablas salariales vigentes del Convenio Colectivo de Empresas de Enseñanza Privada sostenidas total o parcialmente con fondos públicos , incluyendo el complemento de dirección que corresponda. Podrán presentar solicitud, todas las personas que estén interesadas y cumplan las condiciones requeridas antes del 30 de julio de 2026 enviando su currículo a intranet@

📌 Director del colegio (Santander)
🏢 Fundación Caja de Burgos
📍 Santander