Estamos ampliando nuestro equipo del Área de Selección de Personal en nuestra sede ubicada en Sevilla.

¿Cuál serán tus funciones principales?

- Gestión del proceso de selección especializada en ingeniería: publicación de ofertas, criba, entrevistas, recogida de datos en BBDD, seguimiento de candidatos/as.
- Búsqueda directa de candidatos, seguimiento y acompañamiento durante todo el proceso.
- Gestión de convenios con Centros formativos y anexos para acoger alumnos en prácticas.
- Realización de informes de resultados y KPI´s. Así como mejora y automatización de procesos.
- Proceso de negociación de propuesta contractual y política salarial.
- Realización del Plan de Acogida/On boarding a las nuevas incorporaciones.
- Comunicación con cliente interno.

¿Qué requisitos son necesarios?
- Experiencia aproximada de 2 años realizando las funciones descritas para perfiles de Ingeniería e IT
- Experiencia con Linkedin Recruiter

¿Qué beneficios ofrecemos?




- Flexibilidad horaria de entrada y salida
- Jornada intensiva todos los viernes del año
- Jornada intensiva en julio y agosto
- Días de trabajo remoto a la semana siempre que el proyecto lo permita
- Seguro de salud a coste reducido y con retribución flexible
- Capacitación continua a través de plataforma con amplia oferta de cursos a elegir y cursos adaptados a las necesidades de los proyectos

Ghenova es una empresa que apoya la igualdad de oportunidades. Nuestros procesos de selección se basan en las habilidades técnicas y transversales necesarias para el puesto de trabajo, sin discriminar por color, edad, raza, etnia, orientación sexual, identidad de género, diversidad funcional, estado civil o cualquier otro criterio que no sean las habilidades mencionadas.

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📌 Talent Acquisition Partner (Sevilla)
🏢 Ghenova
📍 Sevilla