Buscamos incorporar un/a Asesor/a Jurídico que, reportando a la Dirección de Recursos Humanos, participe en el asesoramiento legal de la compañía, garantizando el cumplimiento normativo en materia laboral, compliance, protección de datos y contratación, proporcionando soporte jurídico a las distintas áreas de negocio.

Será responsable de revisar documentación contractual, colaborar en la implantación de políticas de cumplimiento y ofrecer asesoramiento preventivo para minimizar los riesgos legales de la organización.

Funciones principales:

-Asesoramiento Jurídico
-Asesorar jurídicamente al Departamento de Recursos Humanos y a otras áreas de la compañía.
-Resolver consultas legales relacionadas con la normativa laboral y el cumplimiento normativo.
-Elaborar informes y notas jurídicas.
-Realizar seguimiento de novedades legislativas y valorar su impacto en la organización.
-Compliance
-Colaborar en el mantenimiento del Sistema de Compliance.
-Apoyar en la actualización del Código Ético y de las políticas corporativas.
-Participar en la gestión del Canal Interno de Información (Canal de Denuncias).
-Colaborar en investigaciones internas y en el seguimiento de planes de acción.
-Participar en auditorías de cumplimiento y controles internos.
-Revisión y elaboración de contratos
-Elaborar, revisar y actualizar contratos relacionados con la actividad de la compañía.
-Revisar contratos de prestación de servicios y acuerdos con proveedores.
-Revisar contratos de consultoría, formación y outsourcing.
-Elaborar acuerdos de confidencialidad (NDA).




-Revisar contratos tecnológicos y de licencias de software.
-Revisar acuerdos de tratamiento de datos personales.
-Analizar cláusulas de responsabilidad, confidencialidad, protección de datos y cumplimiento normativo.
-Dar soporte en la negociación de condiciones contractuales con proveedores y colaboradores.
-Protección de Datos
-Colaborar en el cumplimiento del RGPD y la LOPDGDD.
-Revisar cláusulas informativas y contratos de encargado del tratamiento.
-Participar en la gestión documental y en la resolución de incidencias relacionadas con protección de datos.
-Formación y prevención
-Colaborar en la elaboración de políticas internas.
-Impartir o apoyar acciones formativas en materia de Compliance, protección de datos y ética empresarial.
-Promover una cultura de cumplimiento normativo dentro de la organización.

Aptitudes y conocimientos deseados:
Grado o Licenciatura en Derecho. Valorable Máster de Acceso a la Abogacía. Muy valorable formación específica en Compliance o Derecho Laboral. Experiencia Entre 2 y 3 años de experiencia como Asesor/a Jurídico o Legal Counsel. Experiencia en revisión y negociación de contratos. Experiencia en Compliance y cumplimiento normativo. Valorable experiencia en Derecho Laboral y Protección de Datos. Muy valorable experiencia en empresa multinacional o despacho de abogados. Conocimientos Derecho Laboral. Compliance. Protección de Datos (RGPD y LOPDGDD). Revisión y negociación de contratos. Gestión documental jurídica. Microsoft Office. C! inglés

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