KAVE es una marca global de diseño de mobiliario y decoración para el hogar, dedicada a inspirar a personas únicas e inconformistas como nosotros.
La industria del mueble y la decoración es la tercera industria minorista más amplio a nivel mundial. El potencial es enorme y apuntamos alto. Somos un grupo de más de 1.100 profesionales internacionales, talentosos y motivados, con la misión de transformar por completo la experiencia desde el diseño hasta el cliente, ofreciendo una excelente relación calidad-precio, diseños sostenibles y un recorrido de compra omnicanal de primer nivel.
Estamos buscando un/a Category Manager que lidere la estrategia de producto de la categoría asignada, coordinando los lanzamientos, el rango de precios y la evolución del producto desde su conceptualización hasta su lanzamiento. Esta visión end to end permitirá tomar decisiones alineadas con los objetivos de la compañía y con las necesidades del mercado.
Responsabilidades principales:
Liderar la estrategia de la categoría, asegurando su alineación con los objetivos de negocio, el posicionamiento de marca y la evolución del mercado.
Definir, estructurar y desarrollar el catálogo y las colecciones, desde la detección de oportunidades y la elaboración de briefings hasta su lanzamiento y seguimiento comercial.
Gestionar el ciclo de vida del producto en todas sus fases —introducción, crecimiento, madurez y declive— garantizando un surtido equilibrado, rentable y sostenible.
Definir y gestionar la estrategia de precios, posicionamiento y gama, asegurando coherencia con la propuesta de valor de la compañía.
Analizar tendencias,



competencia y comportamiento del consumidor para anticipar oportunidades de negocio y traducirlas en nuevas propuestas de producto.
Identificar, evaluar e incorporar proveedores y partners estratégicos que aporten innovación, diferenciación y valor añadido a la categoría.
Coordinar y liderar el desarrollo de producto junto con los equipos internos implicados, desde el briefing hasta el lanzamiento en mercado.
Colaborar de forma transversal con los equipos de Diseño, S&D;, Marketing, Omnichannel, Logística, Compras, equipo técnico y Calidad para asegurar la viabilidad técnica, comercial y operativa de cada proyecto.
Supervisar los lanzamientos, garantizando su correcta ejecución, el cumplimiento de timings y la coherencia con la estrategia de marca.
Realizar seguimiento y análisis del rendimiento de la categoría mediante ventas, rentabilidad, rotación y principales KPIs, proponiendo acciones correctivas cuando sea necesario.
Gestionar el presupuesto de la categoría y asegurar una correcta planificación de recursos.
Mantener y fortalecer las relaciones con proveedores y colaboradores clave, incluyendo la coordinación con sedes internacionales.
Requisitos:
Formación universitaria en ADE, Economía, Marketing, Ingeniería o similar.
Experiencia de más de 5 años en posiciones de Category Manager,



Product Manager o similares, preferiblemente en sector mobiliario, decoración o lifestyle.
Conocimiento del ciclo de vida de producto y experiencia en desarrollo de catálogos sostenibles y rentables.
Experiencia en análisis de mercado, tendencias y comportamiento del consumidor.
Habilidad para coordinar proyectos transversales con múltiples equipos.
Orientación a resultados, con capacidad de análisis de ventas y márgenes para la toma de decisiones.
Excelentes dotes de comunicación, liderazgo y gestión de stakeholders.
Nivel alto de inglés;
se valorarán otros idiomas.
Dominio de herramientas de análisis y gestión de producto como Excel avanzado, Power BI o similares.
Ofrecemos:
Incorporarte a una compañía en plena expansión, con un proyecto sólido, ambicioso y en constante evolución.
Formar parte de un entorno dinámico y colaborativo, con posibilidades reales de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la organización.
Participar en un proyecto con fuerte orientación a la innovación, la excelencia, y la construcción de valor a largo plazo.
Disfrutar de unas instalaciones modernas, sostenibles y diseñadas para favorecer el bienestar y la colaboración.
Acceder a una atractiva política de compensación, que incluye un plan de retribución flexible con opciones como seguro de salud, tarjeta restaurante, tarjeta transporte y guardería.
Contar con servicios de apoyo al día a día, como catering, fruta disponible cada mañana y zona de cantina.
Disponer de gimnasio en las oficinas, con acceso 24/7.
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