Descripción: Seleccionem un/a RESPONSABLE DEL DEPARTAMENT LABORAL per formar part d'una important Consultoria Empresarial situada a Torelló (Osona). Busquem una persona amb una sòlida trajectòria en l'àmbit jurídico-laboral, amb capacitat de lideratge, orientació al client i visió estratègica, que vulgui assumir la responsabilitat de coordinar el Departament Laboral i continuar impulsant el seu creixement i desenvolupament. Principals funcions Liderar, coordinar i supervisar l’activitat del Departament Laboral, organitzant les tasques i donant suport tècnic a l’equip. Assessorar una cartera de clients en matèria jurídico-laboral, tant a empreses com a particulars. Redactar cartes d’acomiadament, reclamacions prèvies, demandes sobre recàrrec de prestacions, expedients sancionadors, capitalitzacions d’atur i altra documentació jurídica. Participar en processos de negociació col·lectiva, despenjaments salarials i representació davant del CMAC. Elaborar auditories laborals i assessorar en processos d’inspecció de treball. Exercir la representació dels clients en procediments judicials de l’àmbit laboral, quan sigui necessari. Vetllar per la qualitat tècnica del departament, assegurant el compliment de la normativa laboral vigent i oferint un servei d’alt valor afegit als clients. Impulsar la millora contínua dels processos interns i participar en la digitalització i optimització dels procediments del departament.



Col·laborar amb la Direcció en la definició de l’estratègia del Departament Laboral i participar en projectes transversals amb la resta d’àrees de l’organització. Actuar com a referent tècnic tant per als clients com per a l’equip, aportant criteri en consultes laborals de major complexitat. Requisits Busquem un perfil sènior de Graduat/da en Relacions Laborals o Dret, preferiblement amb especialització en Dret del Treball, que aporti una àmplia experiència en assessoria laboral o despatx professional. Concretament: Grau en Relacions Laborals, Dret o formació equivalent. Màster o postgrau en Dret del Treball (valorable). Experiència mínima de 7 anys en assessorament jurídico-laboral a empreses. Experiència prèvia coordinant equips o assumint responsabilitats de gestió dins d’un departament laboral. Coneixements sòlids en negociació col·lectiva, procediments judicials laborals i assessorament integral a empreses. Capacitat de lideratge, orientació al client, habilitats comunicatives i capacitat organitzativa. Residència a Osona o comarques properes. Oferim Incorporació a una consultoria empresarial consolidada i de referència. Posició sólido amb recorregut professional i autonomia en la presa de decisions. Participació activa en la gestió i desenvolupament del Departament Laboral. Ambient de treball participatiu, professional i orientat a les persones. Flexibilitat horària i autonomia organitzativa. Horari: 8:00 a 16:30h Retribució a convenir segons experiència i expectatives salarials. #J-18808-Ljbffr

📌 Responsable Del Departament Laboral (Torelló)
🏢 Arimany Selecció De Talent
📍 Torelló