Únete a KRUK España como Abogado/a de Recuperación de Deuda (Carteras Propias) En KRUK España buscamos incorporar un/a Abogado/a de Recuperación de Deuda (Carteras Propias) para nuestro equipo legal, una posición fundamental con impacto directo en la gestión y recuperación de carteras judicializadas. Se trata de un rol muy orientado a la gestión integral de procedimientos, con autonomía, volumen y visibilidad, en un entorno dinámico y en crecimiento. Tu misión Gestionar de forma end-to-end los procedimientos judiciales asignados, garantizando su correcta tramitación en tiempo y forma, representando los intereses del inversor y contribuyendo activamente a los objetivos de recuperación. Qué harás en tu día a día Llevarás la gestión procesal completa de una cartera de expedientes, principalmente vinculados a reclamaciones dinerarias, asegurando calidad y cumplimiento de plazos. Gestionarás y darás seguimiento a notificaciones judiciales. Negociarás con letrados externos, influyendo directamente en el resultado de los procedimientos. Representarás al inversor en Sala, aportando visibilidad real a tu trabajo. Registrarás la actividad y evolución de los procedimientos en sistemas internos como Delfin. Prepararás y revisarás demandas en coordinación con otras áreas. Qué buscamos en ti Licenciatura o Grado en Derecho finalizado. Experiencia en gestión de procedimientos judiciales.



Conocimientos en monitorios, ejecutivos, declarativos y sucesiones. Experiencia en gestión masiva de expedientes y control procesal. Manejo de herramientas ofimáticas (Word, Excel) y sistemas de gestión legal. ¿Por qué unirte a KRUK España? Contrato indefinido. Modalidad híbrida de trabajo: hasta 60% de teletrabajo al mes. En verano, Navidad, puentes y Semana Santa, 100%. Horario flexible (entrada de 7:30h a 10:00h y salida a partir de las 16:30h). Jornada intensiva los viernes. 23 días laborables de vacaciones más un día extra por tu cumpleaños. Seguro médico privado gratuito. Plus de transporte mensual y ayuda al teletrabajo. En KRUK España promovemos la igualdad de oportunidades y la diversidad, impulsando entornos de trabajo inclusivos, respetuosos y accesibles para todas las personas. Garantizamos un proceso de selección basado en criterios objetivos y libre de cualquier tipo de discriminación por razón de género, edad, origen, discapacidad, religión, orientación sexual, identidad o expresión de género, o cualquier otra condición personal o social. Además, trabajamos para que todas las personas puedan participar en nuestros procesos en igualdad de condiciones. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de selección, no dudes en indicárnoslo. #J-18808-Ljbffr

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