Buscamos un/a Director/a de Faculty que lidere la estrategia integral de profesorado de la organización: captación, contratación, planificación, desarrollo, compromiso y retención de un claustro docente de alta calidad. Reportando al Chief Academic Officer y formando parte del Comité de Dirección del departamento académico, esta persona será responsable de:

- Definir la estrategia de Faculty y el modelo de profesorado de la organización.
- Desarrollar y consolidar el modelo formativo propio como referente en el sector.
- Impulsar proyectos de innovación docente y metodologías de aprendizaje activo.
- Liderar la captación y selección de talento docente para programas reglados y no reglados.
- Fomentar relaciones de alto nivel con hospitales, universidades, colegios profesionales y sociedades científicas.
- Gestionar una comunidad docente a nivel nacional, garantizando compromiso y satisfacción.
- Diseñar planes de sucesión para minimizar la dependencia sobre perfiles críticos.
- Diseñar la combinación óptima entre profesorado laboral y mercantil, liderando negociaciones económicas y contractuales.
- Implantar políticas de contratación y compensación sostenibles, asegurando cumplimiento regulatorio.
- Elaborar y gestionar el presupuesto anual del profesorado, controlando costes y optimizando recursos.
- Colaborar con las áreas académicas, comerciales y operativas de la organización.

Requisitos:

Experiencia





- Mínimo 10 años de experiencia en gestión de profesorado o Faculty en universidades, escuelas de negocio, instituciones de educación superior o grupos educativos.
- Experiencia demostrable implementando modelos pedagógicos y proyectos de innovación docente.
- Experiencia liderando claustros docentes complejos, con distintos modelos de vinculación (laboral y/o mercantil).
- Experiencia en captación, selección, contratación y fidelización de docentes de alto nivel.
- Experiencia negociando condiciones económicas y contractuales con profesorado senior y expertos de reconocido prestigio.
- Experiencia en planificación de capacidad docente y cobertura de programas académicos.
- Experiencia gestionando presupuestos significativos asociados a profesorado y actividad docente.

Formación:

- Titulación universitaria superior.
- Valorable formación de posgrado en gestión educativa, dirección de empresas o recursos humanos.

Idiomas:

- Español nativo o bilingüe.
- Inglés cualificado alto (mínimo C1).

Competencias:

- Pensamiento estratégico y comunicación ejecutiva.
- Liderazgo pedagógico y capacidad para inspirar al profesorado.
- Inteligencia política y organizativa: gestión de stakeholders y negociación compleja.
- Capacidad de ejecución y orientación a resultados en entornos de crecimiento acelerado.
- Experiencia en entornos de transformación y crecimiento.

📌 Director/a de Faculty (Comunidad de Madrid)
🏢 Actual Talent Spain
📍 Comunidad de Madrid