Personal gerocultor cobertura de vacaciones amavir vilanova (Vilanova del Camí)

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30 jul
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Vilanova del Camí

30 jul

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Vilanova del Camí

En Amavir Vilanova, en Vilanova del Camí, necesitamos incorporar a auxiliares de enfermería/gerocultoras/es para cubrir puestos temporales e indefinidos en distintos turnos.

Indica el centro y el turno que mejor te encaja.

Apostamos por el talento, la calidad humana, la vocación de servicio y la orientación al residente.

Tus responsabilidades estarán encaminadas a asistir al usuario en las actividades de la vida diaria que no pueda realizar por sí solo y efectuar aquellas tareas encaminadas a su atención personal y de su entorno, con el fin de garantizar su seguridad y estado óptimo de higiene y salud.

Requisitos mínimos

Disponer de permiso de trabajo en vigor y alguna de las siguientes titulaciones oficiales:

- CFGM (FP) Curas Auxiliares de Enfermería
- CFGM (FP) Atención Sociosanitaria
- CFGM (FP) Atención a Personas en Situación de Dependencia
- Certificado de Profesionalidad en Atención Sociosanitaria a Personas Dependientes en Instituciones Sociales.

¡Y por supuesto, una gran sonrisa y ganas de trabajar!

Condiciones de empleo

- Contrato:



disponemos de vacantes tanto temporales como indefinidas
- Jornada: tenemos vacantes tanto a jornada completa como a 93% tanto en turnos de mañana como en turnos de tarde
- Ubicación: Amavir Vilanova, Vilanova del Camí
- Salario según convenio
- Retribución flexible (Seguro médico, comida, transporte, guardería, formación, etc)
- Disponibilidad de incorporación inmediata.
- Imprescindible titulación sanitaria oficial/a.

Entrar a formar parte en una compañía en pleno proceso de expansión, con un modelo de atención propio y libre de sujeciones.

Formación desde el primer día para que tu experiencia en Amavir y con nuestros residentes siempre sea inolvidable.

Y no olvidemos el equipo con el que te relacionarás: profesional, comprometido y generando un destacado clima laboral.

AMAVIR garantiza la aplicación del principio de igualdad de oportunidades y la no discriminación en la gestión de sus procesos de reclutamiento y selección.

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