Descripción del puesto

Misión: Consultas diarias y asesoramiento en los aspectos laborales de la gestión de los empleados.

Funciones

- Gestión de contrataciones: identificación objeto, contratos adscritos a obra – sector construcción… etc.
- Gestión de excedencias de cualquier tipo.
- Novaciones de contrato, cambios de centro de trabajo, MSCT …

Tramitación y negociación de adaptaciones de jornada / reducciones de jornada. Cálculo, negociación y preparación de documentación al respecto.

- Elaboración de calendarios corporativos y de delegación.
- Asesoramiento y aplicación de la política Disciplinaria, y en su caso entrega de cartas de sanción y de despido.
- Recepción, gestión y preparación de Inspecciones de Trabajo y estudio de las Actas de Infracción recibidas.
- Preparación de conciliaciones y juicios laborales de la Empresa en colaboración con departamento jurídico.
- Preparación datos auditorias.
- Actualización base de datos de RLT compañía.
- Cuestiones Sindicales:



control de elecciones sindicales y temas administrativos.

Requisitos del candidato

- Grado en derecho.
- Master/curso en especialización derecho laboral y/o RRHH.
- Master abogacía – muy valorable.
- Experiencia 8-10 años en RRLL.
- Inglés avanzado.
- Disponibilidad para viajar.

Somos una compañía que valora la diversidad como fuente de talento y por ello trabajamos para impulsar un contexto inclusivo en el que se promueve el respeto, la pertenencia y el compromiso de forma que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades. Invitamos a todas las personas a inscribirse con independencia del origen, circunstancias, bagaje o condición. ACCIONA ha recibido la certificación Top Employer 2021, 2022, 2023, 2024 y 2025, que reconoce a la Compañía como una de las mejores empresas para trabajar en España.

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📌 Gerente de Relaciones Laborales (Madrid)
🏢 Dormont Manufacturing
📍 Madrid