¿Te gustaría formar parte de un equipo donde tu trabajo contribuya directamente a la correcta ejecución de los procesos de montaje y calderería, garantizando el cumplimiento de los estándares de calidad, seguridad y planificación de nuestros proyectos industriales? Si cuentas con experiencia en coordinación de equipos de trabajo en entornos industriales, interpretación de planos y documentación técnica, supervisión de actividades de montaje y gestión de la producción, y te motiva desarrollarte en un entorno dinámico y competente, esta puede ser una excelente oportunidad para ti.
¿Cuál será tu día a día?
- Gestionar y supervisar la ejecución de las actividades del personal de Montaje, valorando riesgos y posibles problemas a la hora de realizar los trabajos.
- Dar las indicaciones y documentación pertinentes y necesarias a montadores/as, amoladores/as y trazadores para que realicen el trabajo en base a los requerimientos y normativa vigentes.
- Velar por que se cumplan las medidas de seguridad del personal a su cargo.
- Hacer cumplir con la normativa, planos, especificaciones y demás documentación que sea aplicable en cada proceso de montaje.
- Asignación de bonos de trabajo al personal.
- Actualizar en el Acta de fabricación de montaje el avance de los trabajos.
- Notificar los puntos de aviso a las diferentes partes en las actividades de Montaje que así lo requieran.
- Coordinar con otros gremios para un avance eficiente de los trabajos.
¿Qué te ofrecemos?
- Número de plazas: 1
- Área: Fabricación
- Centro de trabajo: Maliaño (Cantabria)
- Contrato indefinido a jornada completa
- Cinco turnos
- Retribución: salario fijo bruto anual de 32.100€ , más una retribución variable de hasta el 20 % vinculada al cumplimiento de objetivos, además de los beneficios sociales previstos en el Convenio Colectivo de ENSA. Además, se percibirá una prima por trabajo a turnos, cuyo importe teórico bruto anual estimado asciende a 8.700€.
Requisitos
Requisitos imprescindibles
- Titulación mínima: Ciclos Formativo Grado Superior en Construcciones Metálicas o experiencia demostrable de al menos 3 años en un puesto similar.
Perfil competencial
- Innovación y mejora continua.
- Pensamiento crítico.
- Trabajo en equipo y cooperación.
- Iniciativa y resolución.
- Compromiso con la organización.
- Autogestión.
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