Desde Improven acompañamos a una empresa del sector de la industria alimentaria en la incorporación de una Dirección de Personas y Cultura. Buscamos una persona con visión estratégica, sensibilidad hacia las personas y capacidad para impulsar el cambio cultural en las organizaciones, contribuyendo al desarrollo organizativo, al compromiso de los equipos y al fortalecimiento de la marca empleadora. Tu misión será alinea la gestión de personas y la cultura organizativa con la estrategia de negocio, acompañando la transformación cultural de la compañía y aportando información clave para la toma de decisiones. ¿Qué harás en tu día a día? Impulsar y acompañar la transformación cultural de la organización, promoviendo una cultura coherente con los valores y objetivos de la compañía. Facilitar la adaptación de las personas y equipos a los retos presentes y futuros del negocio. Supervisar y gestionar las prácticas de gestión de personas, asegurando su alineación con las necesidades del negocio y de los equipos. Garantizar la implantación, seguimiento y evolución de los procesos del área de personas. Elaborar reporting interno e información clave sobre las iniciativas de personas para facilitar la toma de decisiones. Actuar como referente externo de la compañía en materia de personas, contribuyendo al fortalecimiento de la marca empleadora. Encajarás en el puesto si tienes:



Formación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, Sociología, ADE o similar. Valorable Máster en Recursos Humanos. Experiencia mínima de 6 a 8 años en posiciones de responsabilidad dentro del área de personas. Experiencia en transformación cultural, desarrollo organizativo y alineación de políticas de personas con los objetivos de negocio. Conocimiento en relaciones laborales, normativa laboral y gestión de relaciones con la representación legal de las personas trabajadoras. Experiencia en entornos industriales, productivos o de alimentación. Conocimiento de herramientas de reporting y software de gestión de RRHH. ¿Qué encontrarás en este proyecto? Un rol clave para impulsar la cultura y la gestión de personas en una compañía del sector alimentación. Un contexto industrial y productivo con presencia en diferentes ubicaciones. Un proyecto con impacto directo en la evolución organizativa, el compromiso de los equipos y la marca empleadora. La oportunidad de aportar visión, criterio y datos para la toma de decisiones estratégicas en materia de personas. Un contexto donde acompañar el cambio, fortalecer procesos y contribuir al desarrollo sostenible de la organización. Movilidad: disponibilidad para desplazamientos nacionales. Inscríbete o comparte esta oferta con quien pueda encajar. #J-18808-Ljbffr

📌 Dirección De Personas Y Cultura (Pontevedra)
🏢 Improven | Selección de Talento
📍 Pontevedra