Nuestro cliente, una empresa líder en su sector, se encuentra en la búsqueda de un/a Human Resources Manager Senior para unirse a su equipo. El propósito principal de este rol será liderar y coordinar el proceso de integración de personal en España, gestionando la consulta con el comité de empresa, la comunicación con los empleados y la armonización de beneficios durante una adquisición.

¿Qué desafíos te esperan?

- Liderar y coordinar el proceso de consulta con el comité de empresa (works council) para la transferencia de personal.
- Gestionar las comunicaciones con los empleados a lo largo de la transición (reuniones generales, preguntas frecuentes, sesiones de preguntas y respuestas).
- Actuar como punto de contacto local para los empleados transferidos.
- Coordinar con el asesor legal en materia laboral sobre los convenios colectivos y los requisitos de consulta.
- Apoyar la armonización de incentivos, bonificaciones y temas de pensiones a nivel local.
- Servir de enlace con el equipo global de RRHH de M&A; en cuanto a plazos y entregables.

¿Qué te hace el candidato ideal para esta misión?

- Formación: Titulación universitaria en Recursos Humanos, Derecho,



Relaciones Laborales o campo relacionado.

Experiencia requerida (excluyente):

- Más de 5 años de experiencia en Recursos Humanos, idealmente incluyendo M&A;, reestructuraciones o transferencias de personal.
- Experiencia demostrada en la gestión de procesos de consulta con comités de empresa en España.
- Experiencia práctica sólida en comunicaciones con empleados durante proyectos de cambio/transición.

Experiencia deseable (Plus):

- Conocimiento de la legislación laboral española.

Idiomas:

- Español Fluido / Nativo (obligatorio)
- Inglés avanzado (C1) (obligatorio)

NOTA IMPORTANTE: Este es un puesto a contrato, temporal (4 meses) para dar soporte a una transición de M&A.; Disponibilidad para un inicio inmediato es preferible. ¿Qué te ofrecemos a cambio de tu talento?

- La oportunidad de liderar un proyecto clave de integración en una empresa internacional.
- Contrato por proyecto (4 meses).
- Horario laboral flexible de 20 horas semanales.
- Modalidad de trabajo remoto desde cualquier lugar de España o híbrido en Barcelona.

📌 Human Resources Manager (España)
🏢 Agil Chile
📍 España