Seleccionamos un perfil de Coordinador laboral para para coordinar las relaciones laborales, la negociación colectiva y el cumplimiento legal en un entorno multinacional. Compañía con presencia internacional, además en España, cuenta con alrededor de más de 800 personas trabajando en diversos equipos y funciones. Funciones principales: Liderar la negociación colectiva y la gestión de relaciones laborales, asegurando cumplimiento de la legislación laboral española. Diseñar y ejecutar políticas de compensación y beneficios (revisiones salariales, bonus, LTI/STI, equity). Gestionar la movilidad internacional (expatriados, shadow payroll, fiscalidad y paquetes de movilidad). Coordinar la implantación local de políticas globales de RRHH, defendiendo las necesidades del mercado y marco legal español. Asesorar a la dirección en procedimientos laborales complejos, disciplina y reestructuraciones. Titulación universitaria Nivel de inglés (mínimo un C1) ⏰ Flexibilidad Horaria (3 días en remoto) ?SALARIO: 48-50 k (Versátil según experiencia ) Si estás interesado puedes enviarnos tu CV para así poder comentarte con más detalle la posición. #J-18808-Ljbffr

📌 Compensation & Labor Relations Manager (Sevilla)
🏢 Hubtalent
📍 Sevilla