Buscamos una persona con experiencia en gestión laboral y retributiva. Para ello, tendrás la oportunidad de participar en tareas clave como:

- Gestión de procesos administrativos ante organismos oficiales relacionados con movimientos de personal.

- Cálculo y revisión de procesos retributivos mensuales, incluyendo variables y ajustes.

- Formalización documental de nuevas incorporaciones y actualizaciones contractuales.

- Elaboración de reportes vinculados a estructura salarial y previsiones de costes.

- Revisión y aplicación de marcos regulatorios sectoriales.

- Atención y soporte a consultas internas relacionadas con normativa laboral y procesos asociados.

- Redacción de comunicaciones formales dentro del ámbito organizativo.

- Tramitación de obligaciones periódicas con la Seguridad Social.





- Cumplimentación y presentación de obligaciones fiscales periódicas relacionadas con la relación profesional.

¿Buscas un entorno donde puedas crecer profesionalmente y sentirte valorado/a?

Te ofrecemos

- Un espacio donde se valora la iniciativa, la creatividad y el trabajo en equipo.

- Clima laboral positivo, colaborativo y orientado al desarrollo.

- Estabilidad desde el primer día con contrato indefinido.

- Jornada completa con opciones de organización flexible.

- Modelo híbrido con posibilidad de teletrabajo 1 día a la semana.

- Disfrutarás de un completo plan de incentivos que incluye ventajas en salud, formación, bienestar financiero y acceso a descuentos exclusivos.

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