Buscamos incorporar un/a responsable del Departamento Laboral para liderar el área laboral de una consolidada asesoría fiscal, laboral y contable con una amplia cartera de clientes nacionales e internacionales. Se trata de una posición de responsabilidad orientada a un profesional con una sólida trayectoria en el sector de asesoría a empresas, capaz de gestionar equipos, garantizar la excelencia técnica del departamento y ofrecer un asesoramiento de alto valor añadido a clientes de distintos sectores. Funciones principales Dirección y coordinación del Departamento Laboral. Supervisión de un equipo de técnicos y asesores laborales. Asesoramiento integral en materia laboral y de Seguridad Social a empresas. Revisión y supervisión de nóminas, seguros sociales, contratos, finiquitos y demás procesos laborales. Resolución de consultas complejas en materia de relaciones laborales, contratación, despidos, expedientes disciplinarios, modificaciones sustanciales, movilidad, ERTE y negociación colectiva. Representación y seguimiento de actuaciones ante la Inspección de Trabajo, SMAC y otros organismos laborales. Coordinación con los departamentos Fiscal, Contable y Mercantil para ofrecer un asesoramiento integral a los clientes. Supervisión del cumplimiento de la normativa laboral y de Seguridad Social, manteniéndose actualizado respecto a los cambios legislativos. Organización de procesos, establecimiento de procedimientos internos y mejora continua del departamento. Gestión de la relación con clientes estratégicos y apoyo en el desarrollo de negocio.



Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, ADE o similar. Experiencia mínima de 10 años en asesoría laboral para empresas. Imprescindible haber desarrollado toda o la mayor parte de la carrera profesional en asesorías o despachos profesionales que presten servicios a empresas. No se valorarán perfiles procedentes exclusivamente de departamentos internos de RR. HH. o de administración laboral de una única compañía. Experiencia demostrable liderando equipos y gestionando carteras de clientes. Conocimiento profundo de la normativa laboral española y de Seguridad Social. Experiencia en negociación y resolución de conflictos laborales. Dominio de aplicaciones de gestión laboral (A3 Nom, Sage Despachos, Meta4 o similares). Alto nivel de orientación al cliente, liderazgo, organización y capacidad de toma de decisiones. Incorporación sólido a una firma consolidada y en crecimiento. Posición de responsabilidad con autonomía en la gestión del departamento. Proyecto profesional a largo plazo. Retribución competitiva, acorde con la experiencia y responsabilidad del puesto. Excelente ambiente de trabajo y posibilidades de desarrollo profesional. Buscamos exclusivamente profesionales con una trayectoria consolidada en asesorías o despachos profesionales especializados en el asesoramiento integral a empresas. Si el anuncio es para Linked In o Info Jobs, puedo adaptarlo para que sea más atractivo y con mayor capacidad de filtrado de candidatos. #J-18808-Ljbffr

📌 Responsable Del Departamento Laboral – Asesoría Fiscal Y Laboral (Madrid)
🏢 Capital Auditorsnsultants
📍 Madrid