Engel & Völkers es una empresa líder a nivel mundial en el sector inmobiliario, especializada en la venta y alquiler de propiedades residenciales y comerciales de alto nivel. No espere a enviar su solicitud después de leer esta descripción; se espera un gran volumen de candidaturas para esta ocasión. Con una red internacional que abarca más de 800 oficinas en 35 países, nos comprometemos a ofrecer un servicio de excelencia y a satisfacer las necesidades de nuestros clientes más exigentes.
Responsabilidades
- Gestión del ciclo de vida del empleado: Coordinar los procesos de altas, bajas, cambios contractuales, permisos y ausencias, asegurando la correcta gestión documental y cumplimiento legal en toda la red de oficinas y estructura corporativa.
- Administración de personal y gestión de datos: Mantener actualizada la información en los sistemas de RR.HH., garantizando la fiabilidad de los datos, la trazabilidad de la información y la eficiencia en los procesos administrativos.




- Asesoramiento laboral (Relaciones Laborales): Actuar como punto de contacto para empleados, managers y equipo comercial, resolviendo consultas relacionadas con contratos, políticas internas, convenios colectivos y normativa laboral.
- Gestión de nómina y Seguridad Social: Ejecutar el proceso de nómina, incluyendo incidencias, variables, liquidaciones y finiquitos, así como la gestión con el partner de nómina, seguimiento de bajas médicas y contingencias profesionales.
- Cumplimiento normativo y formación: Velar por el cumplimiento de la legislación laboral vigente, políticas internas y auditorías laborales.
- Optimización de procesos: Identificar oportunidades de mejora en los procesos de administración laboral y nómina, promoviendo la digitalización, automatización y eficiencia operativa.
- Colaboración transversal: Coordina
J-18808-Ljbffr

📌 Labour & payroll specialist (Santander) (España)
🏢 Engel & Völkers España
📍 España