Funciones a desarrollar:

- Coordinar al equipo a su cargo (4 técnicos) así como los recursos disponibles, estimando las necesidades de selección y planificando los recursos para asegurar el cumplimiento de los KPIs establecidos y dar servicio a negocio.
- Participar en el análisis y descripción de los puestos de trabajo a seleccionar junto con el director funcional respectivo.
- Desarrollo de acciones de employer branding en RRSS, Universidades y Escuelas de Oficios.
- Gestión de los recursos externos: ETTs, Consultoras de selección, en función de las necesidades y el volumen de selección.
- Gestión y dinamización de las candidaturas internas (movilidad interna).
- Se responsabilizará directamente de la selección de posiciones de middle management y posiciones que se consideren fundamental.
- Control y elaboración del reporting de actividad del área de selección.

Perfil buscado:





- Formación superior universitaria.
- Máster en Dirección de RRHH y Organización.
- Extensa experiencia en selección de personal y atracción del talento, con al menos 5 años gestionando equipo a su cargo. Muy valorable experiencia en el sector industrial.
- Perfil tecnológico y HR Marketing: Reclutamiento 3.0, manejo de ERPs de HR, posicionamiento en Redes Sociales, etc.
- Imprescindible nivel de inglés avanzado (C1).

Nuestro cliente es una compañía multinacional del sector de Energía Renovable.

Ofrecemos un paquete retributivo compuesto por salario fijo + un bono de retención pagadero si se permanece en el proyecto hasta el último día.

La incorporación está prevista para finales de septiembre, primeros de octubre.

📌 Interim Talent Acquisition Manager - Energía Renovable - Madrid
🏢 Sin nombre
📍 Madrid