Funciones- Gestión integral de procesos de selección: publicación de vacantes, cribado de CV's, coordinación de entrevistas y feedback a candidaturas.- Administración de personal: altas y bajas en la seguridad social, gestión de contratos, actualización de datos laborales y elaboración de documentación laboral.- Gestión de la nómina, resolución de incidencias y control de ausencias y vacaciones.- Apoyo en la gestión de formación: identificación de necesidades, coordinación de acciones formativas y seguimiento de la impartición.- Atención y soporte a la plantilla en consultas laborales, políticas internas y procedimientos de RRHH.- Apoyo en proyectos de mejora de procesos de RRHH, digitalización de registros y generación de indicadores y reportes (KPIs).- Colaboración en actividades de clima laboral,



comunicación interna y onboarding de nuevas incorporaciones.Requisitos- Formación en Relaciones Laborales, Psicología, ADE, FP en Administración o similar.- Experiencia mínima de 1-2 años en puestos de apoyo en RRHH o administración de personal.- Conocimientos básicos de legislación laboral, Seguridad Social y gestión de nóminas.- Manejo habitual de herramientas ofimáticas (Excel) y sistemas de gestión de personal; valorable experiencia con ATS o ERPs de RRHH.Se ofrece- Contrato temporal de un año por sustitución de maternidad.- Jornada completa 40h/semanales de lunes a viernes.- Salario 35.000€ brutos anuales.- Formación continua y ambiente de trabajo participativo.#J-18808-Ljbffr

📌 HR Generalist- Les Franqueses del Vallés (Tarragona)
🏢 Temporing
📍 Tarragona