¡Un gran equipo empieza con una gran búsqueda! Ayúdanos a encontrar a los/las mejores.
Objetivo del Puesto:
Garantizar el desarrollo eficiente de los procesos de selección de personal, formalización de contrataciones y gestión documental laboral, asegurando el cumplimiento de los procedimientos internos y la normativa vigente.
Funciones Principales:
- Publicación de Vacantes:
Redactar y publicar ofertas de empleo en portales internos y externos.
Mantener actualizadas las plataformas de reclutamiento.
- Gestión de Candidatos:
Recibir, filtrar y clasificar currículums según perfil requerido.
Coordinar entrevistas con candidatos y responsables de área.
Dar seguimiento al estado de los procesos de selección.
Realizar procesos de onboarding y otras tareas administrativas cuando se requiera.
- Soporte en Entrevistas:
Apoyo en la agenda de entrevistas (presenciales y virtuales).
Preparar documentación necesaria.
- Administración Documental:
Solicitar y archivar documentación previa a la contratación (CV, DNI, certificados, etc.).
Actualizar bases de datos internas y sistemas de gestión de RRHH.
- Gestión Administrativa de Contrataciones:
Elaborar y tramitar contratos laborales según normativa vigente.
Realizar altas de personal en la Seguridad Social a través del sistema RED.




Gestionar procesos administrativos mediante el software A3.
- Comunicación Interna y Externa:
Enviar comunicaciones a candidatos (convocatorias, agradecimientos, actualizaciones).
Apoyar en la relación con agencias de empleo, universidades y bolsas de trabajo.
Elaborar reportes simples de avance de procesos (número de candidatos, tiempos de cobertura, etc.).
- Conocimientos y Competencias:
Manejo de herramientas ofimáticas (Excel, Word, Outlook).
Conocimiento de plataformas de reclutamiento (LinkedIn, InfoJobs, etc.).
Buenas habilidades de comunicación y organización.
Discreción y confidencialidad.
Capacidad para gestionar múltiples tareas simultáneamente.
Manejo del sistema A3 y herramientas de Seguridad Social.
Requisitos:
- Formación: Administración, Recursos Humanos o estudios afines.
- Experiencia: 1-2 años en puestos administrativos o en RRHH, preferentemente en selección.
- Idiomas: Inglés intermedio (se valora).
Ofrecemos:
- Incorporación a un equipo humano comprometido y cooperativo.
- Formación continua y posibilidad de desarrollo profesional.
- Buen ambiente laboral.
Esta oferta está abierta a cualquier persona que cumpla los requisitos, sin distinción de género, edad, origen o cualquier otra condición personal o social.

📌 RECLUTADOR/A - BARCELONA (L'Hospitalet de Llobregat)
🏢 ARA VINC
📍 L'Hospitalet de Llobregat