Buscamos un/a Director/a de Faculty que lidere la estrategia integral de profesorado de la organización: captación, contratación, planificación, desarrollo, compromiso y retención de un claustro docente de alta calidad. Reportando al Chief Academic Officer y formando parte del Comité de Dirección del departamento académico, esta persona será responsable de: Dé el siguiente paso en su carrera profesional ahora: desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto y envíe su solicitud. - Definir la estrategia de Faculty y el modelo de profesorado de la organización. - Desarrollar y consolidar el modelo formativo propio como referente en el sector. - Impulsar proyectos de innovación docente y metodologías de aprendizaje activo. - Liderar la captación y selección de talento docente para programas reglados y no reglados. - Fomentar relaciones de alto nivel con hospitales, universidades, colegios profesionales y sociedades científicas. - Gestionar una comunidad docente a nivel nacional, garantizando compromiso y satisfacción. - Diseñar planes de sucesión para minimizar la dependencia sobre perfiles críticos. - Diseñar la combinación óptima entre profesorado laboral y mercantil, liderando negociaciones económicas y contractuales. - Implantar políticas de contratación y compensación sostenibles, asegurando cumplimiento regulatorio. - Elaborar y gestionar el presupuesto anual del profesorado, controlando costes y optimizando recursos. - Colaborar con las áreas académicas,



comerciales y operativas de la organización. Requisitos: Experiencia - Mínimo 10 años de experiencia en gestión de profesorado o Faculty en universidades, escuelas de negocio, instituciones de educación superior o grupos educativos. - Experiencia demostrable implementando modelos pedagógicos y proyectos de innovación docente. - Experiencia liderando claustros docentes complejos, con distintos modelos de vinculación (laboral y/o mercantil). - Experiencia en captación, selección, contratación y fidelización de docentes de alto nivel. - Experiencia negociando condiciones económicas y contractuales con profesorado senior y expertos de reconocido prestigio. - Experiencia en planificación de capacidad docente y cobertura de programas académicos. - Experiencia gestionando presupuestos significativos asociados a profesorado y actividad docente. Formación: - Titulación universitaria superior. - Valorable formación de posgrado en gestión educativa, dirección de empresas o recursos humanos. Idiomas: - Español nativo o bilingüe. - Inglés competente alto (mínimo C1). Competencias: - Pensamiento estratégico y comunicación ejecutiva. - Liderazgo pedagógico y capacidad para inspirar al profesorado. - Inteligencia política y organizativa: gestión de stakeholders y negociación compleja. - Capacidad de ejecución y orientación a resultados en entornos de crecimiento acelerado. xohynlm - Experiencia en entornos de transformación y crecimiento.

📌 Director/a de faculty (Madrid)
🏢 Actual Talent Spain
📍 Madrid