Modalitat híbrida - Rodalies de Girona. Contracte indefinit. Jornada completa, horari partit. Retribució: a convenir. Incorporació prevista: setembre de 2026.

Vols créixer dins d’un equip de Persones i Cultura amb impacte real en el negoci?

Busquem un/a professional de Recursos Humans amb vocació de servei, orientació a les persones i ganes de participar activament en la captació, incorporació i desenvolupament del talent.

T’incorporaràs a una companyia gran, molt gran.

Quines seran les teves responsabilitats?

Gestionar processos de selecció de principi a fi, especialment per a posicions de les àrees comercial, operativa i corporativa.

Analitzar les necessitats de cada departament i definir, conjuntament amb els responsables interns, els perfils professionals més adequats.

Publicar ofertes, realitzar cribratges curriculars, entrevistes competencials i seguit de candidatures.

Desenvolupar noves fonts de reclutament i mantenir una xarxa activa de candidats potencials.

Establir relacions amb universitats, centres formatius, empreses de selecció i altres col·laboradors externs.

Crear i mantenir una base de talent alineada amb les necessitats presents i futures de l’organització.

Participar en els processos d’acollida i onboarding de les noves incorporacions.

Fer seguiment de les persones durant la seva integració i evolució dins de l’empresa.

Donar suport en processos de mobilitat interna i desenvolupament professional.

Col·laborar en la gestió i seguiment del personal temporal dels equips operatius.

Donar suport a les Business Partners de les àrees d’Operacions.

Participar en projectes de Persones i Cultura vinculats al desenvolupament, el compromís, l’experiència de l’empleat i la millora contínua.

Formació i experiència exigides

Formació universitària en Psicologia,



Relacions Laborals, Recursos Humans, ADE o similar.

Experiència mínima de dos anys en selecció de personal o en una posició generalista de Recursos Humans.

Experiència gestionant processos de selecció de perfils comercials i/o operatius.

Domini de portals d’ocupació, LinkedIn i altres eines de captació de talent.

Bon nivell de Microsoft Office.

Capacitat per entendre el negoci i transformar les seves necessitats en perfils professionals concrets.

Bones habilitats de comunicació, escolta i coordinació amb diferents interlocutors.

Organització, autonomia i capacitat per gestionar diversos processos simultâniament.

Orientació al client intern i vocació de servei.

Disponibilitat per realitzar desplaçaments puntuals.

Beneficis i condicions de contracte

Contracte indefinit i projecte professional estable.

Incorporació a una companyia consolidada i en creixement.

Retribució segons experiència i adequació al lloc.

Modalitat de treball híbrida.

Pla de retribució flexible.

Possibilitat de contractar assegurança mèdica i tiquet restaurant.

Descomptes en productes de la companyia.

Entorn de treball dinàmic, col·laboratiu i orientat a les persones.

Possibilitat de participar en projectes transversals de talent, cultura i desenvolupament.

Contacte directe amb diferents àrees del negoci i oportunitats reals d’aprenentatge i evolució.

Et pot encaixar especialment si…

T’agrada la selecció, però també vols participar en altres àmbits de Recursos Humans.

Gaudeixes treballant de manera propera amb managers i equips operatius.

Tens una mirada pràctica, resolutiva i orientada al negoci.

Vols formar part d’un projecte fiable en què la funció de Persones té un paper estratègic.

T’interessa continuar creixent en l’àrea de Persones i Cultura? Esperem la teva candidatura.

📌 Tècnic/a de Selecció de personal i Desenvolupament de Talent (Madrid)
🏢 Mystery Project
📍 Madrid