En AI Expert Recruiters, consultora de RRHH, trabajamos de forma cercana, ágil y personalizada, combinando innovación y tecnología con un trato humano y transparente durante todo el proceso de selección.

Estamos especializados en la búsqueda y selección de perfiles para distintos sectores, concretamente, en el de Administración de Fincas.

En esta ocasión, tenemos diferentes vacantes donde te puedes inscribir, ubicadas en Barcelona capital y área metropolitana:

Responsable del Departamento de Propiedad Horizontal.

Oficial Administrador/a de Fincas (gestión de comunidades de propietarios).

Asistente de Propiedad Horizontal.

Recepcionista con soporte a incidencias de PH y PV.

Contable de Comunidades.

Gestor/a Patrimonial o de alquileres.

Asistente de Propiedad Vertical o alquileres.

Asesor/a Comercial Inmobiliario (Blanes y Malgrat de Mar).

Funciones Las funciones variarán en función de la posición a cubrir y la empresa seleccionadora.

Esta información se facilitará en la primera entrevista telefónica.

Requisitos

Formación Profesional Grado Superior en Administración y Finanzas.

Formación Cualificado Grado Superior en Comercio y Marketing.

Grado en Derecho.

Grado en Económicas.

Grado en ADE.

Curso de Oficial Habilitado (Administradores de Fincas).

Curso de API (Asesor/a Comercial Inmobiliario).

Formación relacionada con la gestión de las comunidades (LPH).





Formación relacionada con la Ley de Arrendamientos Urbanos (LAU).

Imprescindible tener un nivel nativo o superior de catalán y castellano.

Se valorará positivamente aportar otros idiomas como el inglés.

Experiencia con los programas (CRM/ERP) del sector.

Experiencia previa en la posición que se postula.

Ofrecemos

Contrato indefinido.

Incorporación en empresas consolidadas del sector.

Plan de carrera.

Jornada completa.

Flexibilidad horaria en algunas posiciones.

Teletrabajo en algunas posiciones.

Salario ajustado a las expectativas de los candidatos y su experiencia en la posición a ocupar.

Creemos en la importancia de entender tanto a las empresas como a las personas para encontrar el encaje profesional adecuado y generar relaciones laborales duraderas.

Además, mantenemos un firme compromiso con la igualdad de oportunidades y la selección basada exclusivamente en el talento, la experiencia y el potencial profesional.

No discriminamos ni descartamos candidaturas por motivos de sexo, edad, nacionalidad, origen, orientación sexual, identidad de género, ideología, religión, discapacidad o cualquier otra condición personal.

Apostamos por procesos de selección inclusivos, éticos y centrados en el valor humano de cada persona.

Te esperamos.

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