Asistir en la implementación exitosa del proyecto(s) asignado(s) en el Área de Migración Laboral e Inclusión Social. Asistir en la impartición de formaciones bajo el enfoque de protección en temáticas relacionadas con vulnerabilidades, protección y factores de riesgo que afectan a las personas migrantes y en base a marcos normativos, estándares, directrices, políticas institucionales de protección de la OIM, así como buenas prácticas en el ámbito humanitario y migratorio. Apoyar el diseño de los contenidos formativos que vayan a desarrollarse dentro del proyecto asignado siguiendo el enfoque de protección de la OIM.

Asistir en el desarrollo y la impartición de acciones de capacitación en materia de protección para fortalecer las capacidades del equipo del proyecto, así como brindar orientación técnica a los mediadores culturales en terreno, promoviendo la integración transversal del enfoque de protección y el cumplimiento de los principios de protección de la OIM en todas las intervenciones. Apoyar en el seguimiento técnico, preparación y actualización de la base de datos del proyecto, incluyendo tablas de seguimiento, la elaboración de informes periódicos sobre los avances del proyecto/s asignado/s y el cumplimiento de la Matriz de Resultados. Apoyar en el seguimiento económico y la planificación de gastos en colaboración con el punto focal del proyecto y el departamento de finanzas monitoreando periódicamente el progreso y la utilización de presupuesto del proyecto asignado acorde a las reglas y reglamentos de la OIM y donantes.

Asistir en la identificación de nuevas iniciativas y brindar apoyo en la elaboración de Notas Conceptuales y Documentos de Proyectos en las áreas temáticas del Departamento.

Grado

Universitario, preferentemente relacionado con las funciones y responsabilidades a desempeñar, Derecho, Ciencias Políticas,



Ciencias Sociales y al menos 1 año de experiencia laboral relevante. Bachiller/módulo de grado superior, con al menos 3 años de experiencia laboral relevante.

Se valorará positivamente contar con especialización (máster, cursos formativos, entre otros) en materia de migración, derechos humanos, cooperación internacional y/o gestión de proyectos.

Experiencia demostrada en la implementación y gestión de proyectos.

Experiencia en el seguimiento técnico y económico de proyectos y elaboración de informes de justificación.

Experiencia demostrada en elaboración e impartición de formaciones teórico-prácticas (metodología participativa y resolución de casos prácticos) a diferentes colectivos tanto en formato presencial como virtual.

Experiencia en metodología participativa y resolución de casos prácticos.

Experiencia trabajando con colectivo migrante y en protección (personas migrantes en situación de vulnerabilidad, infancia migrante, entre otros) y con actores de la administración pública (gobiernos locales, autonómicos, nacionales). Conocimiento demostrado en los marcos normativos nacionales e internacionales en materia de protección y migración. Destacado conocimiento en tecnologías de la información y aplicaciones de Microsoft Office 365 (Powerpoint, Excel, Word, SharePoint, Teams, Outlook).

Buen manejo de la gestión del tiempo para cumplir con los plazos establecidos. Capacidad para trabajar de manera individual y en equipo. Capacidad comunicativa para el desarrollo de formaciones y trabajo en equipo.





Capacidad de gestión logística de talleres y formaciones demostrando ser resolutivo/a. Capacidad como facilitador/a de dinámicas participativas y ejercicios prácticos para incorporar la retroalimentación de los participantes y resolver sus planteamientos. Demostrar flexibilidad, aptitud y disposición de aprendizaje continuo.

Se requiere fluidez en inglés y español (oral y escrito).

Se valorará positivamente el conocimiento de francés. El conocimiento de otros idiomas de la ONU se valorará positivamente.

Inclusión y respeto por la diversidad: Respeta y promueve las diferencias individuales y culturales; trata a todos los colegas con respeto y dignidad y trabaja efectivamente con personas de diferentes culturas adaptándose a contextos culturales relevantes.

Profesionalismo: Demuestra maestría en sus responsabilidades; Management & Behavior Competencies (Nivel 1) Trabajo en equipo: Contribuye activamente a un ambiente de equipo efectivo y agradable; contribuye y sigue los objetivos del equipo; Producción de resultados: Cumple con los requisitos de fecha límite, costo y calidad para productos. contribuye al aprendizaje de los colegas y demuestra interés en mejorar las habilidades relevantes.

Comunicación: Escribe de manera clara y efectiva, adaptando la redacción y el estilo a la audiencia deseada; Legal & Compliance La OIM aplica una política de tolerancia cero frente a conductas incompatibles con los fines y objetivos de las Naciones Unidas y de la OIM, incluida la explotación y el abuso sexuales, el acoso sexual, el abuso de autoridad y la discriminación por motivos de género, nacionalidad, edad, raza, orientación sexual, religión, origen étnico o discapacidad. Solo se aceptarán solicitudes debidamente completadas y presentadas a través del sistema de contratación electrónica de la OIM. #

📌 Asistente de gerencia de proyectos (Madrid)
🏢 JobFlurry
📍 Madrid